Izmir Metropolitan Municipality는 ESHOT General Directorate 내에서 고용된 운전자에게 '사전 교육' 의무를 부과합니다. 국회 결정에 따라 시행할 운전자 교육 프로그램 İZELMAN의 일반 이사회, ESHOT의 일반 이사회 및 메트로폴리탄 사회 프로젝트 부서가 공동으로 수행합니다.
Izmir Metropolitan Municipality는 도시의 대중 교통 서비스의 약 절반을 제공하는 ESHOT General Directorate의 운전자 구매에 대한 새로운 관행을 시작했습니다. 시의회에서 채택한 결정에 따라 운전자 교육 프로그램(SYP)이 시행됩니다. 드라이버 후보자에게 다양한 교육이 제공되는 프로그램; İZELMAN의 일반 이사회, ESHOT의 일반 이사회 및 메트로폴리탄 사회 프로젝트 부서가 공동으로 수행합니다.
이즈미르 광역시 시장 Tunç Soyer지자체의 모든 단위 채용에서 '성적'의 기준을 매우 중시한다고 강조했다. Soyer 시장은 도시의 네 모퉁이를 모두 연결하는 ESHOT 함대가 매일 373개 노선에서 약 20회 운행한다고 말했습니다.
소이어 대통령: 보안은 더욱 강화될 것입니다
“우리 버스에는 '생명'이 있습니다. 우리는 갱신된 차량으로 차량을 개선하면서 운전자를 훨씬 더 자격을 갖춘 지점으로 옮기는 것을 목표로 합니다. 이 차량을 사용하는 우리 운전 기사는 과거부터 세심하게 선택되었습니다. SYP는 이러한 세심함을 더욱 높일 것입니다. 먼저 교육. 이것이 가장 큰 차이점입니다. 이전에는 교육 프로세스가 고용 후에 시작되었습니다. 우리는 그것을 앞당겨서 발전시켰습니다. 따라서 우리의 새로운 운전자들은 훨씬 더 일할 준비가 되어 일하기 시작할 것입니다. 이 응용 프로그램은 ESHOT 버스의 안전한 서비스를 더욱 강화하고 물론 교통 안전에 추가로 기여할 것입니다. 사내 교육 프로그램도 정기적으로 계속할 것”이라고 말했다. 소이어 회장은 앞으로 운전자 교육 프로그램을 제외하고는 운전자를 모집하지 않을 것이라고 덧붙였다.
후보자는 다양한 단계를 거치게 됩니다.
새로운 시스템의 첫 번째 단계에서; İZELMAN에서 진행되는 사전 평가를 통해 선발되는 후보자는 개별적으로 상해보험에 가입한 후 직업공장에서 실시할 인지교육으로 이관됩니다. 여기에서 총 61시간 동안 지속되는 프로그램 범위 내에서 드라이버 후보자; 장애 인식, 의사 소통 기술, 스트레스 대처 및 분노 조절, 양성 평등, 터키어 수화, 아동 권리 실현에 있어 지방 정부 직원의 중요성, 아동 친화적인 교통 수단, 차별 퇴치의 기본 개념 및 포용적 정책에 대한 교육이 진행됩니다. 제공. 여기에서 성공한 사람들은 다양한 취업 지원에서 사용할 수 있는 참여 인증서를 받게 됩니다.
운전 시험에서 카메라 녹화
인식 교육 후 시험을 치르는 응시자와 70점 이상을 획득한 응시자는 ESHOT General Directorate 기관 내에서 수년간 운전자 구매에 적용되어 온 이론 및 실습 교육을 받게 됩니다. 운전기술 전문가의 이론 교육 70시간 후 객관식 시험이 진행됩니다. 11점 이상의 응시자는 70시간의 실기 교육을 통과하면 운전 시험을 볼 수 있습니다. 응시자의 시험은 차내 카메라로 녹화됩니다. 이전에 권리가 한 번뿐이었던 후보자는 새로운 신청서와 함께 연속으로 두 가지 권리가 부여됩니다. 운전 시험에서 XNUMX점 이상을 받은 응시자는 최종적으로 심리 측정 시험을 보게 됩니다. 시험에 합격한 사람은 XNUMX개월 이내에 ESHOT 버스 기사로 일할 수 있습니다.
불합격자는 XNUMX개월 후에 다시 교육 프로그램에 지원할 수 있습니다. 재평가를 받으면 이수하지 못한 교육만 보게 되며 다시 시험 과정을 거치게 됩니다.
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