이즈미르 비즈니스 세계의 중요한 이름을 포함하고 협회의 작업 경로에서 중요한 가이드인 에게해 청년 사업가 협회(EGİAD) 자문 위원회는 팬데믹 과정 이후 긴 휴식 후에 물리적으로 만났습니다. 도시와 국가의 문제가 논의되는 지역에서 가장 효과적인 게시판 중 하나입니다. EGİAD 자문 위원회의 주요 안건 항목은 다음과 같습니다. EGİAD 기간 활동 및 터키와 이즈미르의 경제 의제가되었습니다.
IzQ Innovation Center Great Event Hall에서 열린 회의에는 Izmir 비즈니스계 대표들이 참석했습니다. EGİAD 자문 위원회 의장인 Mahmut Özgener와 EGİAD Alp Avni Yelkenbiçer 이사회 의장이 주최한 행사에서 협회의 위원회 업무, 전략적 작업 영역, 실현 및 계획된 활동도 전달되었습니다. Mahmut Özgener, Yiğit Tatış, Uğur Yüce, Şükrü Ünlütürk, Cüneyt Karagülle, Uğur Barkan, Bülent Akgerman, Temel Aycan Şen, Seda Kaya, Aydın Buğra İlter, 야자르메시, Dükhmethi, , Önder Türkkani, Dr. 파룩 굴러 교수 박사 무스타파 타니에리 교수 박사 Cemali Dinçer, Selami Özpoyraz, Zeliha Toprak, EGİAD 이사회, 학계 등 재계 고위 인사들이 참석한 행사, EGİAD 자문 위원회 의장인 Mahmut Özgener의 개회사로 시작되었습니다.
연설에서 그는 IzQ 기업가 정신 및 혁신 센터의 업무에 대한 정보를 제공했습니다. EGİAD 자문위원회 회장 Mahmut Özgener는 이즈미르를 기업가 정신의 중심지로 만드는 것을 목표로 한다고 말했습니다. Özgener는 IzQ 기업가 정신 및 혁신 센터를 통해 이 목표에 한 걸음 더 다가갔다고 말했습니다. “우리는 XNUMX월에 디지털 경험 센터를 시작할 것입니다. 또한 우리는 Izmir University of Economics에 새로운 캠퍼스를 도입하기 위한 노력을 계속하고 있습니다. 우리는 우리 도시에 적합한 캠퍼스를 위해 이즈미르 경제 대학교 Güzelbahçe 캠퍼스 건축 프로젝트 공모전을 조직했습니다. 방금 결과를 발표한 이번 대회를 통해 국내 유수 대학들 사이에서 우리 대학의 입지를 강화하고 국제무대에서 선호도를 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.”
EGİAD 팬데믹에서 모범적인 기관이 됨
누가 나중에 말했는지 EGİAD 한편, 알프 아브니 옐켄비체르 대통령은 팬데믹으로 인해 2019년 XNUMX월부터 온라인으로 개최해 왔던 회의를 다시 대면하여 개최할 수 있게 되어 기쁘다며 “당연히 면대면으로 회의를 개최하는 것이 더 즐겁고 생산적입니다. 적응할 수 있어서 기뻤습니다. 개인과 기관 모두 전염병 기간에 필요한 변화를 만들었습니다. 성장과 권한 부여는 고사하고 보존은 야심찬 목표였습니다. 연례 보고서에서 볼 수 있듯이, 저는 자랑스럽게 말합니다. EGİAD 이 시련을 성공적으로 통과했습니다. 그는 "선을 방어"했을 뿐만 아니라 "표면"도 확장했습니다. 우리 협회는 효율적으로 일했을 뿐만 아니라 회원뿐만 아니라 이해관계자들에게도 이 시기에 어떻게 행동해야 하는지 사례를 제시하고 정보를 공유했습니다. 즉, 젊은 사업가라는 선구적이고 역동적인 사명을 완수한 것입니다. 우리는 2021년과 22년에 가장 활동적인 비정부 기구 중 하나라는 찬사를 받게 되어 매우 기쁩니다. 그러나 부엌도 있습니다. 이를 가능하게 한 것은 학기 초에 약속한 대로 팔짱을 끼고 함께 전진했기 때문입니다.
우리는 구성원과의 공동 프로젝트에서 지속 가능성을 기반으로 합니다.
EGİAD Yelkenbiçer는 "지속 가능성"이 용어 주제의 시작 부분에 있음을 상기시키면서 공통 시너지 효과를 통해 지속 가능성을 달성할 수 있다고 말하며 "우리를 하나로 모으는 공통 목표를 유지하고 우리 작업의 의미와 목적을 우리 모두에게 전달합니다. 정확하고 강렬한 소통을 겸비한 구성원, 협회에 대한 소속감, 성공에 대한 감각과 성공에 대한 신념을 최고 수준으로 유지해야만 지속 가능한 질서를 확립할 수 있다고 생각했습니다. 우리는 매일 이 대의를 위해 계속 일하고 있습니다. 지속 가능성 측면에서 우리가 직면한 과제는 다음과 같습니다. 임기 초에 우리는 약 350명의 활성 회원 중 4명이 향후 75년 동안 명예 회원이 될 것임을 깨달았습니다. 지난 시기를 보면 이 숫자가 20이라고 할 수 있습니다. 요컨대, 우리 협회에 세대교체가 있습니다. 작업의 긍정적인 결과 덕분에 우리는 참석한 모든 회의와 후보자 회원과의 모든 프레젠테이션을 떠났습니다. 이러한 참여 덕분에 우리가 잃을 회원 수의 거의 절반인 35명을 되찾았다는 것을 기쁘게 생각합니다. 새로 합류한 친구들의 열정과 설렘이 큰 힘이 되었습니다. EGİAD 이 시기에 앞서 말했듯이 우리는 완전한 의미의 '세대교체'를 실현하게 될 것입니다. 우리가 도달한 지점에서 가장 행복한 요소 중 하나인 '다양성'에 밑줄을 긋고 싶습니다. XNUMX차원적이고 일방적인 조직이 아닌 EGİAD: 우리는 비즈니스 생활과 무역에 대해 일하면서 경제 상황에 대한 의견을 표명하는 것을 게을리하지 않습니다. 우리는 해외와 긴밀한 관계를 맺고 국제 무대에서 새로운 다리를 건설하는 동시에 현지 수준에서도 새롭고 강력한 연결을 만들고 있습니다.”
6개월 동안 91개 이벤트
EGİAD 지속 가능성, 기업가 정신, 디지털화, EGİAD 자신이 정한 미래를 전한 Yelkenbiçer는 수행한 활동을 수치적으로 다음과 같이 요약했습니다. “10 국제 활동, 6 지속 가능성, 4 EGİAD Future Meetings, 13개의 세미나 및 토크, 6개의 Life School 이벤트, 13개의 비즈니스 개발 활동 및 협력, 31개의 Angel 투자자 및 기업가 회의, 22개의 Angel Investments, 3개 이상의 기업가 평가 및 투자로 총 3.5개의 활동이 수행되었습니다. 91만 달러. 우리의 모든 행사는 언론에서 2개의 뉴스 기사로 다루어졌습니다."라고 그는 말했습니다.
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