İBB의 '함께 많이; 'Equal and Full', '2. 보라색 정상회의 개회사를 하는 대통령 Ekrem İmamoğlu“역사는 우리에게 귀중한 기회, 즉 이스탄불 협약을 주었습니다. 불행히도, 우리는 그것을 손과 얼굴에 묻었습니다. 다시 소수의 사람들인 앙카라의 친구들은 모든 문제에서 그러하듯이 이스탄불 협약을 깨뜨렸습니다. 그러나 그의 투쟁과 해결을 위한 조치는 계속되고 있다”고 말했다.
IMM(Istanbul Metropolitan Municipality)은 “10. Purple Summit'은 Harbiye의 Istanbul Congress Center에서 시작되었습니다. "함께 너무; IMM 회장은 "Equal and Full"이라는 제목으로 개최된 정상회의의 개회사를 했습니다. Ekrem İmamoğlu 만들어진. 그들이 "평등하고 공정하며 창조적인 도시"의 개념을 실현하기 시작했음을 상기시키면서 İmamoğlu는 이러한 맥락에서 작업의 예를 제시했습니다. 이마모글루는 우리나라와 세계에서 다양한 개념에 대한 개인의 불평등과 성 불평등이 존재한다는 점을 강조하면서 이 문제에 대한 사고방식의 변화가 있다고 강조했습니다. 문제의 사고방식 변화는 사회의 모든 계층과 관련된 전체론적 문제임을 강조하면서 İmamoğlu는 말했습니다. 그냥 얘기입니다. 그러한 사회는 번영할 수 없습니다. 또한 미래를 강하게 내다볼 수도 없습니다. 여성의 30~35%가 도시에서 일자리를 얻는다면 그 사회가 번영할 수 없다는 것을 이해해야 합니다. 여성들은 남성들이 하는 모든 일을 할 수 있다는 것을 모든 분야에서 보여주고 있다"고 말했다.
“우리는 여성 직원 고용을 특히 중요하게 생각합니다.”
İBB는 여성 직원과 관리자의 고용에 특별한 중요성을 부여한다는 점을 강조하면서 İmamoğlu는 “오늘날 İBB에서는 관리직, 때로는 IETT 운전기사나 동료 경찰관, 지하철 운전기사에서 기술 직원이나 엔지니어에게 매우 특별한 서비스를 제공합니다. 그들이 제공하는 것과 익숙하지 않은 환경에서 일하는 많은 여성 동료의 존재를 봅니다. 그들은 둘 다 16만 명에게 서비스를 제공하고 있으며 여성을 볼 때 16만 명의 우리 시민들에게 좋은 일이라고 생각합니다. 나는 그 이미지가 이 도시의 여성, 우리 소녀들에게 아주 좋다고 생각합니다. 나는 그들과 함께 이스탄불에서 봉사하게 되어 진심으로 영광스럽고 자랑스럽다"고 말했다.
“이스탄불 대회는 계속됩니다”
이마모글루는 이전 정상회담의 주요 주제가 대통령령으로 제정된 "이스탄불 협약"이었다는 점을 상기하면서 다음과 같이 말했습니다.
“역사는 우리에게 귀중한 기회, 즉 이스탄불 협약을 주었습니다. 불행히도, 우리는 그것을 손과 얼굴에 묻었습니다. 매우 고귀하고 많은 세계에서 선보일 프로세스의 이름으로; 성 불평등을 없애고 여성이 존재한다는 정의가 있고, 당대의 문제를 해결할 수 있는 기반이 마련되는 과정을 이스탄불 협약(Istanbul Convention)이라고 합니다. 불행히도 앙카라의 친구들은 또 다른 소수의 사람들로 모든 문제와 마찬가지로 이 이스탄불 협약을 깨뜨렸습니다. 그러나 그의 투쟁과 해결을 위한 조치는 계속된다”고 말했다.
“주요 문제: 평등의 문제”
İmamoğlu는 터키 인구가 93만 명에 이르렀고 난민과 다양한 지위의 외국 요소가 있다고 말했습니다. 이스탄불은 모든 면에서 이 생활 시스템의 지표이자 중심입니다. 우리는 여기에서 수행되는 모든 작업이 국가에 매우 심각한 기여를 할 것임을 알고 있는 관리자입니다. 우리는 많은 문제에 대해 이야기하고 있습니다. 망명 신청자, 난민… 우리는 믿음으로 문제를 이야기합니다. 우리는 인종 문제에 대해 이야기하고 있습니다. 많은 주제가 있습니다. 그러나 직시합시다. 사실, 주요 문제는 평등입니다. 자막에 무엇을 넣든 평등은 문제의 핵심입니다. 즉, 성평등, 시민권 평등, 권리와 법의 평등; 모든 면에서 평등. 사실 마음, 의식, 태도, 행동, 법 및 이 사회의 규칙의 이행에 대한 평등 문제를 해결할 때 문제를 상당 부분 해결할 수 있다고 생각합니다.”
“우리가 솔루션에 집중할 때 혁명을 일으킬 수 있습니다”
터키 공화국이 건국자인 무스타파 케말 아타튀르크(Mustafa Kemal Atatürk) 시대에 사회에서 여성의 위치와 관련하여 매우 진보된 조치를 취했음을 강조하면서 이마모글루는 오늘날 우리가 그 단계 뒤에 있음을 강조했습니다. 이마모글루는 평등 문제가 사회적으로 다루어져야 한다고 지적했습니다.
“우리 모두가 함께 생각하고, 정치적인 개념을 제쳐두고, 투표 문제를 넘어 해결책 지향적으로 행동한다면 우리는 개혁, 혁명을 만들 수 있습니다. 저를 믿으십시오. 그렇지 않으면 우리는 눈에 띄지 않는 정치인이 될 것입니다. 그런 맥락에서 저는 이곳에 있는 모든 이들에게 '평등의 문제에 기여하고 싶습니다'라고 진심으로 그리고 끈질기게 표현합니다. 우리를 갈라놓고 멀어지게 하는 모든 문제는 제쳐두고, 그 언어를 멀리하고, 해결책 중심의 테이블에 앉아 해결책을 찾기 위해 노력하는 성실한 개인이 됩시다. 우리의 목소리가 사회에 받아들여지고, 인식되고, 느낄 수 있도록 노력합시다. 우리의 목소리가 우리 시민들에게 닿지 않는 지역 집단으로서만 주장하는 사람들의 입장으로 우리 자신을 축소한다면, 우리는 이를 통해 어떠한 사회적 이익도 얻을 수 없습니다. 터키 공화국의 모든 개인과 모든 시민이 머리를 들고 '나는 86천 XNUMX백만 시민과 평등한 터키 공화국의 시민입니다'라고 말할 수 있는 환경이 만들어지면 모든 문제를 해결할 수 있다고 생각합니다. 높고 그의 이마가 열려 있습니다.
SUMMIT는 많은 경우를 함께 가져옵니다.
IMM 여성 및 가족 서비스 책임자인 Şenay Gül도 2일 동안 진행될 정상회담의 흐름에 대해 자세히 설명했습니다. 이스탄불의 "성 평등"을 위해 일하는 기관, 조직, 시민 이니셔티브, 활동가 및 전문가와 지역 관리자가 한자리에 모이는 이 정상 회담은 올해 '지역 평등 실행 계획'을 중심으로 합니다. Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women's Cooperative, Union of Turkey Engineers and Architects(TMMOB), IKK 이스탄불 여성 위원회, 유엔 인구 기금과 같은 비정부 기구 외에도 (UNFPA)가 참여했습니다.
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