기업의 디지털 직원 고용

기업의 디지털 고용
기업의 디지털 직원 고용

엔드 투 엔드 디지털 혁신에서 비즈니스 세계가 직면한 가장 큰 장애물 중 하나는 기술 및 자격을 갖춘 인력의 부족입니다. Gartner의 조사에 따르면 기업이 신기술을 도입하는 데 있어 가장 큰 장애물은 인재 부족(64%)입니다. 따라서 디지털 기술 분야의 역량을 갖춘 젊은 세대를 육성하는 것이 매우 중요합니다. 이 문제에 대한 또 다른 해결책은 디지털 작업자를 통한 것입니다.

팬데믹으로 가속화된 디지털 혁신은 인재에 대한 검색을 가져왔습니다. Gartner의 연구에 따르면 IT 경영진은 신기술 도입의 가장 큰 장애물이 인재 부족이라고 밝혔습니다. 거의 3개 기업 중 64개 기업(75%)이 그렇습니다. 응답자들은 인재 부족이 대부분의 자동화 기술(41%)과 디지털 업무 공간 기술의 거의 절반(48%)을 채택하는 데 중요한 역할을 한다고 말합니다. 따라서 디지털 기술 분야에서 유능한 젊은 세대를 키우는 것은 매우 중요합니다. 이 문제에 대한 또 다른 해결책은 디지털 작업자를 통한 것입니다. 고용 기관은 XNUMX시간 이내에 회사의 요구에 맞는 디지털 직원을 찾기 위해 최선을 다하고 있습니다.

로봇고용청 설립자인 카난 알킨(Canan Alkın)은 “디지털 기술은 개인의 일상 생활을 개선할 뿐만 아니라 산업의 미래를 형성한다. 오늘날 많은 산업에서 고객 요구를 신속하게 충족하고 거래 비용을 줄이며 더 적은 리소스로 더 많은 출력을 얻어 효율성을 높이고 경쟁 우위를 확보하기 위해 디지털 혁신을 선호합니다. 그러나 디지털화에 대한 투자가 이루어지고 있는 반면, 직원들은 사용자 친화적이지 않은 많은 화면을 사용하려고 하고, 일상적이고 지루한 작업에 어려움을 겪으며, 기업의 정체성을 상실하고, 이러한 상황이 복잡해지고 생산성을 저해합니다.

48시간 내 디지털 직원 지원

Canan Alkın은 터키 최초의 로봇 직업 소개소를 설립하여 디지털 직원의 지원을 받아 해당 분야를 주도했다고 말했습니다. 채우기 어렵거나 갑작스러운 사직으로 인해 공석이 된 역할에 대해 단 48시간 만에 디지털 직원을 찾아 기존 팀에 즉각적인 지원을 제공합니다. 공석을 채우는 데 걸리는 평균 시간이 42일이라는 미국 인사학회 발표를 감안하면 놀라운 성과다. 또한 후보자 발굴, 면접, 의사결정 등의 복잡한 과정을 방지함과 동시에 잘못된 채용으로 인한 시간낭비도 방지합니다.” Robot Employment Agency 설립자인 Canan Alkın은 기업이 비즈니스 목표와 호환되는 디지털 후보자를 고용하기 시작했다고 언급하면서 디지털 혁신이 디지털 파괴로 발전하는 것을 방지함으로써 회사를 시간, 비용, 이익과 효율성.

주요 직책에 디지털 직원

Robotic Employment Agency 설립자인 Canan Alkın은 “기업이 필요로 하는 직책과 비즈니스 프로세스에 가장 적합한 디지털 직원을 찾을 수 있도록 돕는 차세대 컨설팅 회사”라며 “로보틱 프로세스 자동화(RPA)와 인공 지능을 제공하는 대안을 분석한다. 솔루션을 제공하고 20분 정도 소요됩니다. 우리는 후보자를 발표하고 있습니다. 디지털 작업자는 재무에서 구매, 인적 자원에서 공급망에 이르기까지 많은 핵심 영역에서 고용될 수 있습니다. 연중무휴 7시간 근무할 수 있는 디지털 직원은 24개 언어를 구사할 수 있으며 요청된 작업을 오류 없이 수행할 수 있습니다. 그들의 급여는 월별, 연간 또는 시간제 가격 또는 종량제 모델에 따라 결정됩니다.”

기술 여성 협회의 전폭적인 지원

Canan Alkın은 로봇 고용 기관이 터키를 스마트하고 기술적인 사회로 변화시키는 데 기여하는 것을 목표로 하는 Women in Technology Association의 지원을 받아 여정을 계속하고 있다고 말했습니다. 협회의 창립 회장인 Zehra Öney는 다음과 같이 말했습니다. 이는 여성이 STEM 분야에서 적극적인 역할을 하는 것을 방해합니다. 이 효과로 인해 여성은 기술 분야 또는 기술 관련 분야에서 고위직에 오를 수 없습니다. 이 시점에서 우리 협회 회원 중 한 명인 Canan Alkın이 설립한 로봇 고용 에이전시는 인적 자원의 변화를 보장하는 이니셔티브로서 매우 중요하다고 생각합니다. 우리는 변화에 있어 여성의 영향을 보여주는 측면에서 매우 중요한 본보기가 되는 에이전시의 발전과 성장을 계속 지원할 것입니다.”

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