터키의 프랜차이즈 생태계는 빠르게 성장하고 있습니다. UFRAD 데이터에 따르면 이 시장은 10년까지 전년 대비 2022% 증가한 55억 달러 규모로 폐쇄될 것으로 예상된다. 교육 기관이 성장하는 시장에서 자리를 차지하는 동안 여성 기업가는 취학 전 교육에서 두드러집니다.
프랜차이즈 시스템은 기업가들을 위한 고용을 계속해서 창출하고 있습니다. UFRAD(전국프랜차이즈협회) 자료에 따르면 2021년 50억 달러 규모에 달했던 우리나라 프랜차이즈 생태계가 2022년에는 10% 성장해 55억 달러에 이를 것으로 전망된다. 팬데믹 이후 다시 부상한 시스템에는 교육 기관도 포함됩니다. TUIK 데이터에 따르면, 우리 나라의 0-17세 연령대의 22,7만 젊은 인구 중 26%를 차지하는 어린이에 대한 취학 전 교육 서비스의 필요성이 증가하고 있습니다. 28년 이상의 경험을 바탕으로 이스탄불에 기반을 둔 Uçan Balloon Kindergartens는 이러한 요구를 충족시키기 위해 긍정적인 차별을 함으로써 여성 기업가에게 특별한 프랜차이즈 패키지를 제공합니다.
Uçan Balloon Kindergartens의 설립자인 Gülsüm Şentürk Yörük는 프랜차이즈 패키지로 유치원 교육에 대한 증가하는 수요를 충족하고 교육 부문에서 기업가의 존재를 장려하는 것을 목표로 하고 있다고 말하면서 다음과 같은 말로 문제를 평가했습니다. 기술 개발은 세계의 역동성과 삶의 조건을 끊임없이 변화시키고 있습니다. 새로운 세대는 디지털 행성에서 태어났습니다. 다재다능한 교육을 원칙으로 하는 교육기관으로서 우리나라 아이들이 이러한 역동성에 쉽게 적응하고 자신만의 가치를 창출할 수 있는 자신감 있는 개인으로 성장할 수 있도록 프랜차이즈로 기업 네트워크를 확대하고 있습니다. 우리는 유치원에서 양질의 교육을 보급하기 위해 기업가, 특히 여성을 위한 길을 닦고 있습니다.”
여성 기업가가 교육 부문의 리더가 됩니다.
Gülsüm Şentürk Yörük은 미래에 투자하고자 하는 여성 기업가가 교육 부문에서 자신의 활동을 늘리기 위해 특별한 프랜차이즈 기회를 창출한다는 점을 지적하면서 강한 여성과 함께 강한 사회가 존재할 수 있으며 사회에서 여성의 위치 강화에 관심이 있다고 설명했습니다. 그리고 이러한 이유로 여성이 교육 부문에서 더 많은 역할을 수행하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 여성도 여성인 교육 기관으로서 우리는 여성을 우선시하는 프로젝트에서 투자자들이 즐겁게 관리할 수 있는 비즈니스 영역을 엽니다. 기업가. 직원 선발부터 교육, 월간 및 연간 계획, 커뮤니케이션 프로세스에 이르기까지 모든 지식과 경험을 투자자와 공유함으로써 그들이 업계에서 중요한 역할을 할 수 있도록 돕습니다.” 구문을 사용했습니다.
투자자는 다양한 역할을 수행합니다.
Uçan Balon Kindergartens 설립자 Gülsüm Şentürk Yörük은 교육 프로그램에서 프랜차이즈 협업에 대한 직원 경험에 이르기까지 여러 영역에서 효율성을 높이기 위해 노력하고 있다고 밝혔습니다. 우리 기관의 운영 프로세스 단계. 설립일부터 전문가가 준비한 절차, 교육 프로그램, 어린이 식단, 학부모 및 교사 설명회 등 모든 사항에 반영되도록 노력하고 있습니다. 이를 통해 비즈니스 파트너와 함께 다양성을 기반으로 한 교육 모델의 품질을 더욱 높일 수 있다고 믿습니다.”
취학 전 교육의 절충주의 모델
Gülsüm Şentürk Yörük은 교육 프로그램에 적용하는 절충적인 이해가 직원과 학생 모두에게 많은 이점을 제공한다고 강조하면서 다음과 같이 말했습니다. “우리는 많은 모델이 함께 사용되는 응용 프로그램을 기반으로 교육 시스템을 구축했습니다. 이러한 방식으로 우리는 학생들의 창의성을 전면에 내세울 수 있는 방법으로 학생들의 발전을 지원하는 동시에 직원들이 발전을 따라 나이의 요구 사항에 적응할 수 있도록 문을 엽니다. 30년의 경험을 바탕으로 학생, 직원 및 파트너와 투명하고 신뢰할 수 있는 커뮤니케이션 형식을 만듭니다. 우리는 프랜차이즈 투자자들에게도 같은 헌신을 보여주고 그들이 우리 팀의 일원이 되도록 합니다.”
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