보건부의 규정에 의거 노동법 제4857호 제30조 및 관련 규정과 상기 법에 의거하여 공공기관 및 단체에 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정에 의거 정규직 근로자 1.356명 장애인은 보건부의 중앙 및 지방 기관에서 고용 될 것입니다.
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지원자는 지원 절차를 완료하기 전에 이 공지 텍스트에 명시된 설명과 지원 조건을 주의 깊게 읽어야 합니다. 본 공고에 명시된 조건을 충족하지 못하는 자는 공고된 직위에 지원해서는 안 됩니다. 후보자는 자신의 진술에 책임이 있습니다. 허위, 오도 또는 허위 진술을 한 후보자는 배치로 인해 발생하는 모든 권리를 상실합니다.
공고에 명시된 모든 조건을 충족하는 후보자는 터키 고용청 (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr 주소를 통해 만들 수 있습니다. 15/08/2022 – 19/08/2022 날짜 사이에 전자적으로(온라인) 로그인하여 신청서를 작성할 수 있습니다.
우리 부처에서 요구하는 서비스/직업 유형에서 조달은 지방 수준에서 충족됩니다. 신청서에는 주소 기반 인구 등록 시스템에 등록된 사람의 주소가 고려됩니다.
후보자는 발표된 직책 중 하나에만 지원합니다.
공공기관 및 단체의 관련 징계법에 의거 직위에서 해고된 자, 공직자로서의 권리를 박탈당한 자는 공고된 직책에 지원할 수 없습니다. 법률에 따라 이러한 상황에 처한 사람은 임명되지 않습니다.
발표된 장애인 정규직 직원에 지원하는 후보자는 İŞKUR에서 교육부에 통보합니다. İŞKUR에서 통지한 신청자 중 공공 기관 및 조직에 대한 근로자 모집에 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정의 잠정 제10조에 따라 채용할 정규직 근로자 및 수 결원(공고된 직위의 수) 및 원래의 수 대체 후보자는 심사를 거치지 않고 공증인 도면에 의해 우리 교육부가 직접 결정합니다.
추첨일시, 장소, 추첨결과, 본선 및 교체후보자 명단, 임용에 관한 서류 및 서류, 기타 공고는 총무처 홈페이지에 공고한다. 관리 서비스, yhgm.saglik.gov.tr, 이에 대한 후보자에 대한 서면 통지는 이루어지지 않으며 이 발표가 통지를 대체합니다.
우리 교육부가 발표한 직위의 주요 후보자로 임명될 자격이 있는 사람들의 서류를 확인합니다. 임용요건 미비자, 허위사실 기재, 허위기재, 허위사실 기재, 우대사항 등을 기재한 자는 임용하지 않습니다. 부주의로 이루어지더라도 배정 절차는 취소됩니다. 배치된 직위의 자격과 조건을 충족함에도 불구하고 기한 내에 구비서류를 제출하지 않은 자는 임용되지 않습니다.
공증인 추첨 결과 당초 합격자 중 해당 기간 내에 구비서류를 제출하지 않은 자/신청하지 않은 자 기한 내 신청하였으나 신청요건을 충족하지 못한 자 임용된 자로서 해당 기간 내에 복무를 시작·면제하지 아니한 자(출생, 질병, 병역 등으로 복무를 시작할 수 없는 자는 제외한다) 15. 임용조건에 맞지 아니함을 알고도 취업하지 아니한 자 일을 시작했지만 나중에 임명 조건을 충족하지 못한 사람; 기업체 단체협약 제XNUMX조에 의거 수습기간 XNUMX개월 이내 계약이 해지된 자와 시용기간 중 계약이 해지된 자로 임용할 수 있으며, 예비역 XNUMX열부터 임용할 수 있다. 필수 조건을 충족하는 사람 목록.
근로자를 공공 기관 및 단체에 채용 할 때 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정 제 5 조에 명시된 "출근 우선권 자"라는 문구의 조항은 신청인에게 유리한 권리를 구성하지 않습니다. 앞서 언급 한 배치.
현재 보건부 중앙 및 도 기관에서 정규직으로 근무하는 사람은 공고된 직위에 지원할 수 없다. 이 발표 텍스트의 2조에 명시되어 있음에도 불구하고 근무 중임을 밝히지 않고 지원하는 후보자는 İŞKUR에서 이름을 우리 교육부에 통보하더라도 추첨에 참여하지 않습니다.
사회보장기관에서 퇴직연금, 노령연금, 장애연금을 받는 사람은 공고된 자리에 지원하지 말아야 한다. 법률에 따라 이러한 상황에 처한 사람은 임명되지 않습니다.
응시자는 관련 법률에 따라 공인된 의료 기관에서 받은 장애인 의료 위원회 보고서로 장애를 증명해야 합니다.
후보자는 장애와 근로자로 일하는 데 장애가 없다는 건강 위원회 보고서를 진술해야 합니다.
정규직으로 임명된 후보자는 법정 최저 임금으로 고용됩니다.
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