Şevket Sabacı의 비전과 함께 첫 번째 기회 프로그램의 7번째 기간이 시작되었습니다.

Şevket Sabancı의 비전과 함께, 고용주가 덜 선호하는 주립 대학에서 새로 졸업한 젊은이들이 학교에서 전환할 때 동등한 기회를 제공하는 Esas Social의 첫 번째 사회적 투자인 First Opportunity Program의 7번째 기간입니다. 작업, 시작되었습니다. 50월 현재 XNUMX명의 새로운 참가자가 다양한 비정부기구에서 일하기 시작했습니다.

2015년부터 에사스 홀딩의 사회적 투자 부서인 에사스 소셜은 "청소년을 위한 기회, 미래에 대한 투자"를 모토로 지속 가능하고 측정 가능한 사회 투자를 하고 있으며 교육받은 청년 실업에 대한 솔루션 모델을 생산하고 있습니다. 다양성, 평등 및 포용성에 대한 이해를 채택한 Esas Social은 첫 ​​번째 사회적 투자인 First Opportunity Program을 통해 고용주가 선호하지 않는 주립 대학을 최근에 졸업한 젊은이들에게 학교에서 직장으로 전환하는 데 평등한 기회를 제공합니다. 2016년 Şevket Sabacı의 비전과 함께

Şevket Sabacı Programme의 비전이 있는 첫 번째 기회의 범위 내에서 비정부 조직(NGO)에 고용된 젊은이의 급여는 프로그램의 비전을 공유하는 기업 후원자들에 의해 충족됩니다. 따라서 메인 소셜; 교육, 예술, 문화, 인도적 지원, 환경 및 지속 가능한 개발과 같은 다양한 분야에서 활동하는 NGO에 자격을 갖춘 인력을 제공함으로써 교육받은 청년 고용을 위한 솔루션 모델을 제공함과 동시에 사회 발전에 기여합니다. 프로그램 참가자는 기업 커뮤니케이션, 재무 및 회계, 인사, 행정 업무, 구매, 정보 기술 및 자원 개발/사업 개발과 같은 터키의 주요 NGO 민간 부문 부서에서 12개월 동안 풀타임으로 일하게 됩니다. First Opportunity Academy와 함께 21세기 역량의 범위 내에서 250시간 이상의 교육 및 개발 지원, 다양한 분야에서 운영되는 중요한 기관의 관리자로부터 멘토링 및 인터뷰 기술을 개발할 수 있는 기회의 혜택을 받습니다. 이러한 방식으로 이 프로그램을 졸업한 젊은이들은 자신감 있고 사회적으로 책임감 있고 잘 갖추어진 개인으로서 직업 세계에서 확고한 발걸음을 내디뎠습니다.

메인 소셜; 그것은 또한 청년의 시민 사회 인식을 향상시키는 프로그램으로 청년 고용에 있는 40개의 다른 NGO를 지원했습니다. 올해는 어머니 자녀 교육 재단, 아이딘 도간 재단, Cevdet İnci 교육 재단, Darüşafaka Society, DenizTemiz 협회, 부동산 투자자 협회, Habitat 협회, 인간 개발 재단, 이스탄불 문화 예술 재단, 비즈니스 세계 및 지속 가능한 개발 협회, 희망 재단 for Children with Cancer, We Code, Maya Foundation, TEMA Foundation, 터키 교육 재단, Tohum Autism Foundation, Community Volunteers Foundation, 터키 기업 및 비즈니스 연맹, 터키 교육 자원 봉사 재단, 보호가 필요한 어린이를 위한 재단, 터키 강직 아동 재단 그리고 예니비르라이더 협회 외 50여명의 청년들에게 첫 직장 경험을 제공합니다.

6기 프로그램 참가자들이 NGO 경험을 쌓고 7월에 프로그램을 졸업하며 경력을 이어가는 동안, 50기 프로그램을 시작하게 된 XNUMX명의 참가자들은 XNUMX월에 일을 시작했습니다.

터키 전역의 고용주에게 잘 알려지지 않은 주립 대학의 신입 졸업생을 수용하는 Şevket Sabacı First Opportunity Program은 지금까지 23.000건의 지원을 받았으며 이 문제에 대한 지원도 보여줍니다.

집단적 영향의 힘을 믿는 Esas Social은 기업 및 현물 후원자, 참가자, 멘토, 졸업생, NGO 관리자, HR 전문가 및 트레이너를 포함하여 3.000명이 넘는 사람들로 구성된 강력한 에코시스템을 개발했습니다. 구현. Esas Social은 프로그램을 졸업한 후에도 생태계에 추가한 젊은이들을 면밀히 추적하여 직업 생활에서 젊은이들을 계속 지원합니다.

Esas Holding 이사회 부회장인 Emine Sabancı Kamışlı는 유망한 젊은이들의 발전과 기술 습득을 지원하게 되어 매우 기쁘게 생각한다고 말했습니다. “최근 사랑하는 아버지의 서거 1주기를 맞아 추모행사를 마련했습니다. 이 단체에 참여하는 모습을 보고 말씀을 들으며 에사스홀딩스로서 우리의 가치를 항상 유지하고 있다는 것을 깨달았습니다. 우리의 사회적 투자 부서인 Esas Social은 이러한 가치를 유지하는 데 큰 기여를 했습니다. 우리는 젊은 사람들을 위한 기회를 만들고 교육을 지원하는 데 관심을 갖고 있으며, 그들이 잠재력을 발견하고 자신감을 가질 수 있도록 최선을 다합니다. 우리는 7년 전에 시작한 Şevket Sabacı Vision과 함께 첫 번째 기회 프로그램을 통해 전문적인 삶을 시작하는 젊은이들을 지지합니다. 이 프로그램을 통해 우리는 젊은이들의 목소리에 귀를 기울이고 그들의 필요를 깨달을 수 있었습니다. 또한 기업 후원자, NGO, 멘토 및 HR 전문가를 포함하여 대가족을 이루는 데 도움이 되었습니다. 우리의 미래를 맡길 젊은이들과 손을 잡는 것은 매우 귀한 일입니다. 올해 우리는 50명의 새로운 젊은이들에게 기회를 제공하고 그들의 경력 여정에 동행하게 되어 기쁩니다. 새로운 가족이 되신 것을 환영합니다. 열정적으로 시작한 이 프로그램을 졸업하면 경력의 모든 단계에서 우리가 Esas Social으로서 여러분 뒤에 있을 것임을 기억하십시오.”