EYT 퇴직 노인법에 대한 규정은 2022년 XNUMX월 터키 국회에 제출될 예정입니다. EYT 법칙에 대한 표에는 단 하나의 공식만 있을 것이라는 사실을 알게 되었습니다. 이에 따라 보험료가 납입된 사람과 기간이 만료된 사람은 모두 퇴직금을 받는 것이 의제다. 음, EYT 이후 첫 급여는 언제 입금되나요? 은퇴가 의무화될 것인가?
8년 1999월 1,5일 이전에 보험에 가입한 사람들은 새로운 연금법을 간절히 기다리고 있습니다. . 약 XNUMX개월 후, 세부 사항은 대중과 공유됩니다.
법적 제도에 따라 8년 1999월 20일 이전에 입사한 여성 중 25년을 이수한 여성과 XNUMX년을 마친 남성은 연령에 관계없이 퇴직할 수 있게 되어 보험료 제도가 도입된다. 조건을 충족하는 사람들은 점차 은퇴합니다.
어떤 상태(Bağ-Kur, SSK, Retirement Fund)가 지난 2일 동안 서비스 고장의 결정 요인이 될 것입니다. EYT를 결정하는 동안 다양한 기관의 피보험 직원도 고려됩니다. 예를 들어, 이 규정은 520년 시작일 이전의 은행 금고에 있는 예금도 포함합니다.
Bağ-Kur의 범위 내에서 사업을 시작하여 회사의 파트너가되고 보험료를 지불하지 않았기 때문에 동결 된 날은 회복 될 수 있습니다. 과거를 되살리려는 사람은 필요한 보험료 일수만큼 최저임금을 지불하면 보험료를 더할 수 있다.
EYT의 급여는 어떻게 계산됩니까?
EYT법 제정 후 연령 요건 외의 조건을 충족하는 자 예를 들어, 보험료와 보험기간이 종료된 사람의 급여계정은 다른 모든 연금수급자와 마찬가지로 3기간에 걸쳐 작성됩니다.
EYT 급여 계정에 3가지 조건이 고려됩니다.
2000년 이전 기간, 2000년에서 2008년 2008월 사이 기간 및 3년 3월 이후 기간의 세 가지 별도 계산이 있습니다. 이 XNUMX개의 기간에 계정을 만들고 결합하면 연금 수급자의 급여가 공개됩니다. 즉, 연금을 계산할 때 보험 기간 동안의 모든 수입이 고려됩니다.
연금 계산을 위해 이러한 세부 사항에 주의하십시오!
국민이 일한 년수, 월수입, 근로시간, 노후를 기다리면서 낸 보험료, 휴직 여부 등을 급여액에 반영한다.
EYT 대상자는 기본적으로 다른 수혜자와 같이 보험료 일수가 많은 사람이 아니지만, SGK에 보고되는 소득의 기초가 되는 총 급여가 높은 사람이 더 많은 연금을 받게 됩니다.
전체 근로기간이 최저임금으로 보고되는 사람은 더 낮은 급여를 받게 된다. 여기서 세 가지 별도의 계산이 이루어지므로 모든 것이 중요해집니다. 즉, 지난 몇 년이 아니라 첫 직장 생활부터 오늘까지의 모든 수입이 고려됩니다.
또한 3개 기간 동안 월별 동률 및 업데이트 계수가 다르기 때문에 이 요율이 높은 기간에는 보험료가 높은 수혜자가 더 높은 연금을 받게 됩니다.
1999년 XNUMX월 이전에 SSI 시스템에 들어간 사람들…
EYT 규정은 8월에 대중과 공유될 예정입니다. 1999년 XNUMX월 XNUMX일 이전에 SGK 시스템에 들어가 일을 시작하고 보험료를 지불한 수백만 명의 시민들은 해당 날짜에 제정된 법에 따라 연령 요건에 직면했습니다.
이 법으로 여성은 20년 5.000일, 남성은 25년 5.000일의 보험료로 퇴직을 기다리는 동안 남성은 58세, 여성은 56세의 연령 요건에 직면했습니다.
EYT법에 따르면 약 4만 명 정도가 있는 것으로 알려졌지만, 법이 처음 제정되면 1만~1,5만 명이 퇴직할 것으로 예상된다. 그 이유는 연령 요건을 제외하고 보험료와 약정이 완료되지 않은 약 3만 명이 있기 때문입니다. 이 사람들이 조건을 완료하면 점차 은퇴합니다.
최소 5.000일 필요
예를 들어; 8년 1999월 5.000일 이전으로 돌아가더라도 최소 5.000일의 보험료가 여전히 필요합니다. 이와 별도로 법이 정한 보험료 일수가 인정될 경우 입사일에 따라 5.975일에서 XNUMX일 사이가 소요된다. 따라서 EYT 회원이지만 보험료가 부족한 사람은 퇴직이 불가능합니다. 법의 적용 기간에 따르면 이러한 사람들은 보험료를 납부하면 퇴직할 수 있습니다.
여기에는 3.600일부터 부분 퇴직권이 있지만 연령 제한이 있습니다. 이에 따라 부분 퇴직 연령 요건은 남성은 60세, 여성은 58세가 될 수 있다.
여성의 경우 연간 요구 사항 완료, 남성의 경우 중요 날짜 8년 2024월 XNUMX일
보험료 일수가 완료되었더라도 EYT 회원은 은퇴하기 위해 연도 요건을 충족해야 합니다. 법이 제정되기 전에 보험에 가입한 사람은 대기 기간이 여성은 20년, 남성은 25년입니다.
이에 따라 8년 2019월 XNUMX일에 여성에 대한 연도 요건이 완료되었으므로 이 조건은 남성에 대해서만 유효합니다.
이 요건은 8년 1997월 XNUMX일 이전에 연금 보험에 가입한 남성에게도 충족됩니다.
연금을 받을 권리는 언제 적용됩니까?
EYT 연구가 의회를 통과해 XNUMX월에 법으로 통과되면 신청 절차가 시작된다.
그 후, EYT의 보험료 및 만료된 수혜자는 선택한 날짜 또는 조건을 완료할 때 SSI에 퇴직 신청을 합니다.
연금이 의무적입니까?
이것은 그들이 일하는 곳에서 높은 급여를받는 시민들이 가장 자주 묻는 질문 중 하나입니다. SGK 법률에 따르면 시민이 은퇴하려면 피보험자의 요청이 필요합니다. 즉, 피보험자는 원할 경우 조건을 충족한 후 퇴직하거나 계속 근무할 수 있습니다.
EYT법에 따라 의무적인 지원 절차 및 퇴직이 없다고 명시되어 있습니다. 여기서도 EYT 회원들은 은퇴를 신청하게 됩니다.
EYT의 첫 급여는 언제 받게 되나요?
연금 절차는 수혜자의 신청일부터 시작됩니다. 다만, 연금의 산정은 청원서를 제출한 달의 다음 달 초부터 한다.
예를 들어 EYT법이 XNUMX월에 제정된다고 가정하면 퇴직을 신청하는 EYT 회원의 급여계산은 비밀이 끝난 다음 달 초부터 이루어집니다.
즉, 1월 XNUMX일부로 급여계정이 시작됩니다. 급여가 지급될 때까지 누적된 금액은 절차가 완료되면 연금 수급자의 은행 계좌로 입금됩니다.
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