보건부는 지방 서비스 단위에 고용될 11.317명의 정규직을 모집할 것입니다.
1. 노동법에 의거하여 제정된 공공기관 및 단체의 근로자 채용 절차 및 원칙에 관한 규정에 의거, 우리 부처 도 기관에 정규직 4857명을 채용한다. 11.317 및 앞서 언급한 법률.
2. 본 공고문에 기재된 모집요강 및 유의사항을 반드시 숙지하신 후 지원하시기 바랍니다. 본 공고에 명시된 조건을 충족하지 못하는 사람은 공고된 직책에 지원하지 마십시오. 후보자는 자신의 진술에 대한 책임이 있습니다. 허위, 오해의 소지가 있거나 허위 진술을 하는 응시자는 배치에서 발생하는 모든 권리를 상실합니다.
3. 발표에 명시된 모든 조건을 충족하는 지원자는 28년 11월 2022일부터 02년 12월 2022일까지 터키 고용 기관(İŞKUR) esube.iskur.gov.tr을 통해 전자적으로 로그인하여 지원을 할 수 있습니다. 주소.
4. 우리 부처에서 요구하는 서비스/직업 유형에서 조달은 지방 수준에서 충족됩니다. 신청서에는 주소 기반 인구 등록 시스템에 등록된 사람의 주소가 고려됩니다.
5. 각 후보자는 발표된 직위에서 하나의 직장(고용주)과 하나의 직업에만 지원합니다.
6. 공공기관 및 단체의 관련 징계법에 의거 직위에서 해고된 자, 공직자로서의 권리를 박탈당한 자는 공고된 직책에 지원할 수 없다. 법률에 따라 이러한 상황에 처한 사람은 임명되지 않습니다.
7. 발표된 직책에 지원하는 후보자는 İŞKUR에서 우리 교육부에 통보합니다. İŞKUR이 통지 한 지원자 중 우선 순위를 포함하여 공공 기관 및 조직에 근로자 모집에 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정의 잠정 조항 10에 따라 모집되는 정규직 근로자 및 공석 수(공고된 직위 수) 및 원래 수만큼 대체 후보는 심사를 거치지 않고 우리 교육부가 공증인이 직접 결정합니다.
8. 추첨 날짜 및 시간, 추첨 장소, 추첨 결과, 주요 및 대체 후보자 목록, 임명 및 기타 발표에 관한 정보 및 문서는 관리 서비스 총국에서 작성합니다. . https://yhgm.saglik.gov.tr 인터넷 주소로 공고할 예정이며, 이에 대한 후보자에 대한 서면 통보는 하지 않으며, 이 공고가 이를 갈음합니다.
9. 우리 부처에서 발표한 직위의 주요 후보로 임명될 자격이 있는 사람들의 서류를 확인합니다. 임용요건 미비자, 허위사실 기재, 허위기재, 허위사실 기재, 우대사항 등을 기재한 자는 임용하지 않습니다. 완료되더라도 할당 프로세스가 취소됩니다. 배치된 직위의 자격과 조건을 충족함에도 불구하고 기한 내에 구비서류를 제출하지 않은 자는 임용되지 않습니다.
10. 공증인 추첨으로 당초 배정된 지원자 중 해당 기간 내에 구비서류를 제출하지 않은 지원자/지원하지 않은 지원자 기한 내 신청하였으나 신청요건을 충족하지 못한 자 임용된 자로서 해당 기간 내에 복무를 시작/면제하지 아니한 자(출생, 질병, 병역 등으로 복무를 시작할 수 없는 자 제외) 15. 임용조건에 맞지 아니함을 알고도 취업하지 아니한 자 일을 시작했지만 나중에 임명 조건을 충족하지 못한 사람; 기업체 단체협약 제XNUMX조에 의거 수습기간 XNUMX개월 이내 계약이 해지된 자와 시용기간 중 계약이 해지된 자로 임용할 수 있으며, 예비역 XNUMX열자부터 임용할 수 있다. 필수 조건을 충족하는 사람 목록.
11. 공공기관 및 단체의 근로자 채용 절차 및 원칙에 관한 규정 제5조의 "출근우선" 조항은 다음 각 호의 신청자에게 유리한 권리를 구성하지 아니한다. 배치를 말했다.
12. 동일한 직업에 대해 다른 교육 수준/학과(중등 교육/준학사 학위/학부)에서 졸업하는 것은 지원자에게 유리한 우선 순위가 되지 않습니다.
13. 현재 보건부의 중앙 및 지방 조직에서 정규직으로 근무하는 사람은 공고된 직책에 지원할 수 없습니다. 이 공고 텍스트의 2 조에 명시되어 있음에도 불구하고 일하고 있음을 밝히지 않고 지원하는 후보자는 그들의 이름이 İŞKUR에 의해 우리 사역에 통보 되더라도 추첨에 포함되지 않습니다.
14. 사회보장기관으로부터 퇴직연금, 노령연금, 장애연금을 받고 있는 자는 공고된 자리에 지원하지 못한다. 법률에 따라 이러한 상황에 처한 사람은 임명되지 않습니다.
15. 정규직에 임용된 후보자는 법정 최저임금으로 채용됩니다.
신청 조건
정규직에 지원하는 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 공무원법 제657호 공직자법 제48조 제1항 제4항, 제6항, 제7항 및 제4항의 조건 및 채용절차 및 원칙에 관하여 공공기관 및 단체의 근로자 규정 제XNUMX조 XNUMX항의 조건을 충족한다. (외국인은 선택할 수 없습니다.)
2. 공공기관 및 단체의 특별법상 특별한 조건을 지킨다.
3. 신청일 최종일 현재 만 18세 이상일 것.
4. 신청일 기준으로 만 40세 미만(28 이후 출생자부터 신청 가능).
5. 원서접수 마감일 현재 지원한 직업이 결정된 학교(학과/과정)를 졸업하고 기타 구비서류를 구비하고 있을 것.
6. 계속 직무수행에 지장이 있는 정신질환이 없음을 증명할 것(임용대상자에 한함).
7. 파견우선권을 가진 후보자 중 상기 규정 제5조 제XNUMX항에 명시된 우선순위를 증명하는 서류를 소지할 것.
8. 보안수사 및 기록물 조사에 관한 법률 제7315호 규정에 의거 기록물 조사 결과에 따른 임용 절차상 지장이 없습니다.
9. 경비원(비무장)으로 임용될 자에 대하여는 위의 조건 외에 법 제5188조 제10항 제1항, 제2항 및 제3항의 조건을 적용한다. 법률 No. XNUMX 및 (g) 및 (h)호의 조건을 충족해야 합니다.
*후보자는 esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx에서 광고를 검색할 수 있습니다.
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