노동사회보장부 Vedat Bilgin 장관은 “우리가 만든 직원 배치는 계약 직원의 거의 100%를 포괄하는 것입니다. 약 424명을 포괄하는 배치. 좁았다, 미완이었다'라고 하는 것은 주제를 모른다는 것이다.” 말했다.
Bilgin은 성명에서 공공 부문에 30명 이상의 계약직 직원이 있으며 이 분야를 규율하기 위한 조치를 취했다고 밝혔습니다.
Bilgin은 공공 부문 계약직 채용 작업을 완료했다고 언급하며 다음과 같이 계속했습니다.
“우리 대통령은 월요일에 이 작업을 대중에게 발표했습니다. 이 작업으로 425명이 즉시 채용됩니다. 여기에는 교사, 보건 요원, 종교 공무원, 사역 직원이 포함됩니다. 또한 YÖK 회장의 요청이 있었습니다. 50-D로 알려진 연구 조교를 33/A로 옮기는 문제가 있었습니다. 우리는 이 모든 광범위한 작업을 수행했습니다. 이들은 이제 그들이 있는 분대로 전송될 것입니다. 그러나 여기에서는 세부적으로 다음과 같이 말해야 합니다. 그들은 3년 동안 한 곳에서 일했고 4년차를 마친 후에는 약속을 요청할 수 있습니다. 국가가 3+1 제도를 도입하는 동안 특정 장소에 필요한 인력을 유지하기 위해 계약을 체결하여 이 직원들을 데려갔고, 우리는 그것이 계속되는 것이 유익할 것이라고 생각합니다. 공공 서비스를 방해하지 않고 시민들의 요구를 충족시키기 위해 이러한 조치는 많은 분야, 특히 교육 분야에서 계속되어야 합니다.”
Bilgin은 계약직 직원이 직원으로 합류할 권리를 사용하는 것은 선택 사항임을 강조하면서 “우리가 만든 직원 배치는 계약직 직원의 거의 100%를 포괄하는 것입니다. 약 424명을 포괄하는 배치. 좁았다, 미완이었다'라고 하는 것은 주제를 모른다는 것이다.” 그는 말했다.
Bilgin은 계약직 공무원 채용을 위한 법적 조치가 기술적으로 계속되고 있다고 말하면서 "우리의 기술 작업은 절차 내에서 의회에 제출될 것이며 의회의 의지에 따라 이 법적 형식으로 변환될 것"이라고 말했습니다. 문구를 사용했습니다.
“비정규직 배치는 끝났다”
Bilgin 장관은 공공 부문의 비정규직 채용이 끝났다고 지적하고 다음과 같은 정보를 제공했습니다.
“어제 저는 TÜRK-İŞ 및 HAK-İŞ의 대통령을 따로 만났습니다. 나는 이전에 이 문제에 대해 DİSK 회장 및 관련 노조 대표를 만난 적이 있습니다. 우리는 그들의 요구를 평가했습니다. 우리의 작업은 마지막 단계에 있으며 앞으로 공유할 것입니다. 약 35명의 비정규직이 대상이 되며, 이 중 55명은 교육부 소속입니다. 나는 이 문제에 관심이 없다. 제 TCDD 총국 기간 동안 기관에는 약 2명의 임시 직원이 있었는데, 이제 그 수가 천 명 미만으로 감소했습니다. 현재 비정규직. 끝없는 임시 노동은 없습니다. 우리는 그들의 지위를 강화해야 합니다. 그들은 XNUMX년 내내 일하지 않기 때문에 그들의 퇴직 권리를 보장하기 위한 준비가 필요합니다. 우리의 합의는 이 범위 내에서 이루어질 것입니다. 우리는 기존 비정규직을 모집하기 위해 노력하고 있으며, 특히 사회 보장 측면에서 이러한 맥락에서 다음 기간 비정규직을 징계하고자 합니다. 피해자가 되지 않는 종합적인 조사를 하고 싶다”고 말했다.
"EYT 적용 대상자 수는 매월 변경됩니다"
Bilgin은 퇴직 연령(EYT)에 대한 작업을 언급하면서 이와 관련하여 먼 길을 왔으며 XNUMX월에 작업을 의회에 제출할 것이라고 말했습니다. 연금 시스템에는 세 가지 기준, 즉 보험료 일수, 연도 및 연령이 있음을 상기시키면서 Bilgin은 다음과 같이 말했습니다.
“다른 두 가지 조건을 채우고 시대를 기다리는 사람들이 있습니다. 연령 요건이 없다면 오늘날 얼마나 많은 사람들이 은퇴할 수 있는지 살펴보았습니다. 그들의 수는 달마다 다릅니다. 1,5월 수치는 1,6만 명을 조금 넘었습니다. 내일 이 숫자는 1,7만, 2만, 또는 1,6월 말에는 40만 정도가 될 수 있으며, 이는 법이 의회에서 통과될 때 고려되거나 변경될 수 있습니다. 고려한 연구를 진행하고 있습니다. 즉, 두 가지 조건을 충족하고 은퇴할 수 있는 사람의 수는 약 XNUMX만 명이다. 내일은 조금 더 높을 수 있습니다. 우리는 그들을 위해 준비하고 있습니다. 연령 제한이 없으면 은퇴할 수 있는 사람들에 대해 이야기하고 있습니다. 그렇지 않으면 XNUMX 대 사람들이 있습니다. 내가 언급한 숫자 외에 대부분의 특징은 프리미엄 일수와 연도가 부족하다는 것입니다. 우리는 이 두 가지 조건을 변경하지 않습니다. 프로세스가 계속됩니다. 작업이 완료된 후 규제 범위를 대중과 공유할 것입니다.”
“의무연금 조건 없애겠다”
Bilgin 장관은 Decree Law No. 696(KHK)에 의해 임명된 근로자의 "강제 퇴직"에 대한 유보에 대해 질문을 받았을 때 "이 규정으로 의무 퇴직 요건을 폐지할 것입니다. 포고령에 의해 임명된 일꾼들은 '당신은 오랫동안 일했으니 이제 은퇴해야 한다'고 말했습니다. 그들은 강제로 은퇴합니다. 우리는 그것을 제거합니다. 그들은 법적 제한 내에서 할 수 있는 한 선택적으로 일할 수 있습니다.” 대답했다.
“최저임금결정위원회 다음주 소집”
새해에 적용될 최저임금 결정 과정에 대한 정보도 공유한 빌긴은 “터키의 노동자인 우리 노동자들이 그들을 인플레이션에 빠뜨리지 않도록 확실히 하라. 작년에 우리는 50% 인상을 주어 인플레이션 파괴로부터 보호할 수 있는 규정을 만들려고 노력했습니다. 그것만으로는 충분하지 않았습니다. 우리는 즉시 그에게 산술적으로 80% 이상, 누적적으로 94% 이상의 인상을 주었지만 인플레이션 파괴는 계속되고 있습니다. 따라서 이를 고려한 조율을 하겠다”고 말했다. 말했다.
최저 임금 협상 일정을 결정하기 위해 내일 TÜRK-İŞ 회장 Ergün Atalay 및 TİSK 이사회 의장 Özgür Burak Akkol과 만날 것이라고 Bilgin은 최저 임금 결정위원회가 다음 주에 소집 될 것이라고 말했습니다.
Atalay 및 Akkol과의 위원회 회의에서 시작할 프로세스 조건에 대해 논의할 것이라고 강조하면서 Atalay는 HAK-İŞ 회장 Mahmut Arslan 및 DİSK 회장 Arzu Çerkezoğlu와 함께 직장 생활, 특히 최저 임금.
Bilgin은 부처로서 최저 임금에 대한 설문 조사를 실시했음을 상기시키면서 이 연구에서 중소 기업에서 일하는 근로자, 고용주 및 기타 시민의 기대치를 배우려고 노력할 것이라고 언급했습니다. 최저 임금.
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