인사전문가는 채용 및 해고를 주 업무로 하는 인사부서의 전문가로 근무하는 사람에게 부여되는 직함입니다. 그들은 회사에서 매우 중요한 임무를 맡고 있습니다. 모든 부서를 담당하고 회사 직원에게 교육을 제공하고 직원의 동기를 높이는 활동에 참여하는 인력은 인사 전문가입니다.
인적 자원 전문가는 무엇을합니까? 그들의 의무와 책임은 무엇입니까?
인사 전문가의 주된 업무는 직원을 고용하고 해고하는 것처럼 보일 수 있지만 다양한 업무를 수행합니다. 이러한 작업은 다음과 같습니다.
- 채용 프로세스를 위한 지원서를 준비하고 프로세스를 따라가며,
- 들어오는 요청에 따라 CV 파일을 검사하고,
- 지원자 면접,
- 급여 준비 및 급여 결정,
- 직원의 성과를 평가하고,
- 이 분야에서 교육을 조직하고 프레젠테이션을 만들고,
- 직원의 근무 시간과 휴일을 관리합니다.
인적 자원 전문가가 되려면 어떤 교육이 필요합니까?
터키의 대부분의 대학에는 인적 자원 관리 부서가 있습니다. 이 학과 및 이 분야와 관련된 다른 학과를 졸업한 학생들은 인사과의 교육을 받은 사람이 됩니다. 응시자는 또한 교육 및 과정 프로그램에 참여하여 역량을 높이고 인증서를 얻을 수 있습니다.
인적 자원 전문가의 필수 자질
인적자원 전문가를 모집하여 사내에 임용하는 기관 및 단체는 자체적으로 기준을 정할 수 있다. 그러나 인적 자원 전문가가 갖추어야 할 일반적으로 인정되는 몇 가지 기능이 있습니다. 이러한 기능은 다음과 같습니다.
- 노동법에 대한 폭넓은 지식을 가지고,
- Microsoft Office 프로그램을 능동적으로 사용할 수 있다는 것,
- SSI 법률에 대한 지식을 갖추려면
- 연구자, 결과지향적이고 역동적인 아이덴티티를 갖기 위해
- 학습과 개발 모두에 개방적이며,
- 채용 프로세스가 어떻게 진행되고 있는지 알기 위해,
- 신고서 및 문서를 발행할 수 있도록,
- 가르치고 발표하기 위해,
- 팀워크에 적응하기 위해.
인적 자원 전문가 급여 2023
경력이 진행됨에 따라 그들이 일하는 직위와 인사 전문가 직위 직원의 평균 급여는 최저 13.170 TL, 평균 16.470 TL, 최고 26.600 TL입니다.
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