고용주 부담 완화와 고용 확대를 위해 2018년 처음 시작된 7103건의 추가 고용 인센티브는 2022년 30월부로 종료된다. 고용주는 1억 TL의 인센티브 혜택을 받는 반면, Recep Tayyip Erdoğan 대통령은 XNUMX만 고용 프로젝트 공공 정보 프로그램 연설에서 인센티브 기간이 연장될 것이라고 발표했습니다.

직원 수를 늘리고 고용을 강화하기 위해 고용주에게 제공되는 보험료 인센티브에 관한 법률 No. 7103으로 발효된 인센티브 기간은 31.12.2022로 종료되었습니다. 고용주는 30억 TL 인센티브 혜택을 받았습니다. 2023년에 40억 TL로 계산되는 프리미엄 인센티브 기간이 연장될 것으로 예상되지만, 터키 전역에서 발생한 재해 이후 인센티브 법령은 아직 발표되지 않았습니다. 이 주제에 대해 평가한 Rasyotek 이사회 의장 Haldun Pak은 “인센티브 번호 7103은 고용주에게 매우 중요한 지원입니다. 법령이 아직 발표되지 않았기 때문에 고용주는 보험 명세서를 기다려야 합니다. 법령이 공표되지 않으면 고용 감소가 불가피하다”고 말했다.

“고용주는 7103 프리미엄 지원을 고려하여 새해 예산을 책정했습니다.”

대통령이 추가 고용 인센티브 기간을 연장할 수 있는 권한이 있음을 강조하면서 Haldun Pak은 터키에서 고용에 크게 기여하고 고용주에게 실질적인 인센티브가 되는 Bag Law No. , “사업주는 새해 최저임금 인상 이후에 발생할 인건비 예산을 감안해야 한다”며 “보험료 지원 7103호를 감안해서 했다. 현재 우리는 Recep Tayyip Erdoğan 대통령의 희소식 공식 발표를 기다리고 있습니다. 및 IT 부문. 유감스럽게도 주어진 채용 공고에 대해 소급 조치를 취하는 것은 불가능합니다. 이 때문에 고용주들은 마지막 날인 7103년 10월과 2023년 2023월 간결한 선언에 인센티브 정의가 내려질지 우려하고 있다.

"고용주는 현재 고용의 연속성을 위해 모든 가능성을 사용합니다."

2018년 7103월 미등록근로자 방지와 여성·청소년·장애인 고용 확대를 위해 시행된 인센티브 2020호는 2018년까지 유효하다. 수시로 높은 비용으로 인해 적은 인력으로 일해야 하는 고용주의 부담도 줄었습니다. 전염병, 전쟁 및 기타 여러 경제적 요인 이후, 우리는 국가로서 어려운 재난 상황을 겪고 있으며 치유해야 할 상처가 있습니다. 많은 고용주들이 특히 지진 피해자들에게 일자리를 제공하기 위해 문을 열고 있습니다. 우선 순위가 다르다는 것을 알고 있지만 고용주는 원천 징수 명세서를 제출해야 합니다. 법령이 발표되기를 기다리며 고용주들은 기존 고용을 보호하기 위해 모든 재정 수단을 사용하고 있습니다. 그러나 신규 고용에 필요한 예산이 없기 때문에 고용에 기여하지 못할 수도 있습니다. 조속한 시일 내 시행령이 공표돼 고용주들이 안도의 한숨을 쉬기를 바란다”고 말했다.