EYT 회원들은 언제 은퇴 청원을 할 것인지, 첫 월급은 언제 받을 것인지, 계속 일하는 사람들의 권리는 무엇인지 궁금해합니다. EYT 회원들이 가장 궁금해하는 22가지 질문과 답변

1- 1999년 이전 터키의 연금 제도는 어땠습니까?
법률 제4447호 시행 직전에 43세가 된 남자 25년의 보험 재직 기간 동안 SSK에서 5.000일, Bag-Kur 및 퇴직 기금에서 9.000일로 퇴직했습니다. 반면 여성은 38세인 경우 20년 보험 기간 내에서 SSK에서 5.000일, Bağ-Kur 및 Emekli Sandigi에서 7.200일 동안 퇴직할 수 있습니다.

2- EYT에서 은퇴하는 동안 직장과 SSI에서 취득해야 하는 문서는 무엇입니까?
노동법에 따르면 퇴직을 위해 이직하는 것은 근로자에게 유리한 정당한 해고사유이며 퇴직금을 받을 권리를 발생시킨다. 직전 사업장에서 1년 이상 근무한 직원은 퇴직금을 받을 수 있습니다. 또한 Bağ-Kur에서 은퇴한 사람들을 위해 직장을 폐쇄할 의무가 없습니다. SSK에서 은퇴할 사람은 "퇴직" 편지를 받아 SGK를 떠날 수 있습니다. 퇴사 전에 이루어진 퇴직 신청은 무효로 간주됩니다. "퇴사합니다"라고 적고 퇴사한 사람은 직장에서 발급하는 사직서로 퇴직을 신청할 수 있습니다. 이 길을 따르는 사람은 직장과 SGK 모두에 대한 책임을 다할 것이며 퇴직금에 대한 권리는 그대로 유지됩니다. 새로 채택된 법률에 따라 EYT 범위 내에서 은퇴한 사람들은 은퇴 후에도 계속 일할 수 있습니다.

3- EYT 범위 내에서 연금 신청은 어떻게 할 수 있습니까?
연금 신청;
● SGK에 서면으로 요청하면
● 전자정부를 통해
● PTT를 통해 연금 신청서를 APS로 보내고 영수증을 등록하고 반환합니다.

세 가지 방법으로 할 수 있습니다.

서면 신청서의 경우 서명란을 반드시 기입해야 합니다. 문맹자는 인감과 지문으로 퇴직 신청서를 작성할 수 있습니다. 빈 서면 신청서는 고려되지 않습니다. 공공 기관의 직원은 소속 기관의 HR(Human Resources) 부서 또는 수탁자에게 지원하여 퇴직 절차를 시작할 수 있습니다.

4- 1999년 이전에 보험에 가입했고 향후 보험 기간 또는 보험료 부족분을 채운 EYT 회원은 은퇴할 수 있습니까?
03.03.2023년 7438월 08.09.1999일부터 시행된 법률 제XNUMX호에 따라 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일 이전에 가입한 사람은 의무 복무 기간 및 필요한 일수를 마치지 않았더라도 다음과 같은 경우 퇴직할 수 있습니다. 그들이 완료한 날짜에 다른 법률 변경은 없습니다.

5- 누락된 피보험자가 보험료를 차입하여 누락된 날짜를 채울 수 있습니까?
예, 그는 그것을 완성할 수 있습니다. 현재 시행 중인 법률 제5510호에 따르면 누락된 기간은 차용으로 채울 수 있습니다. 병역, 출생, 외국인 차입 및 법률 제5510호 제41조에서 정한 조건에 따라 차입이 가능합니다.

6- EYT에서 퇴직한 사람들의 급여가 낮습니까?
EYT 범위 내에서 퇴직하는 사람에게는 다른 급여 계산 방법이 적용되지 않습니다. 또한 급여 및 업데이트는 2008년에 시행된 사회 보험 및 일반 건강 보험법 제5510호에 명시된 연금 계산 방법으로 계산됩니다. EYT에서 은퇴했거나 2008년 이후에 정상적인 조건에서 은퇴한 사람들 사이에 구분이 없습니다. 2023년의 기본 월 신청은 5.500TL이므로 5.500TL 미만의 급여는 5.500TL로 완료됩니다.

7- 보험에 가입한 여성과 남성이 동일한 조건에서 퇴직하게 됩니까?
그는 같은 조건에서 은퇴하지 않을 것입니다. 의무복무기간은 여자 20년, 남자 25년이다. 백쿠르와 퇴직연금 보험료는 여성 7.200, 남성 9.000입니다.

8- EYT 범위 내에서 병역 및 부채의 영향은 무엇입니까?
대학 졸업자의 장기 군 복무는 공무원으로 간주되며 피보험자로 간주됩니다. 다만, 사병 및 부사관으로 병역을 수행하는 피보험자는 병역채무로 보험료를 받을 수 있다. 법에는 병역채무와 보험가입은 병역일로 돌아가지 않는다고 명시돼 있다. 18차 SGK 입영 전에 군입대를 하면 차용한 기간만큼 보험 입영을 이월한다. 이 경우 08.03.2001개월 동안 군복무를 한 사람이 18에 처음으로 복무를 시작하여 SGK에 입대하기 전에 군복무를 했다면 08.03.2001.의 18개월 병역채무는 08.09.1999개월 동안 항목을 반환하여 01.03.2001. 따라서 그 사람은 EYT 범위 내에서 간주됩니다. 군복무와 부채는 의무복무기간에 기여하고 누락일수를 채우는 역할을 하므로 차입할 기간만큼 복무보험료가 높아진다. 예를 들어 1992년 1994월 18일부터 보험에 가입하였으나 1992년부터 18년까지 01.03.2001개월 동안 군 복무를 한 사람은 병역 채무를 갚고 갚더라도 최초 가입은 18년으로 간주하지 않습니다. 그의 군 복무가 시작되었습니다. 첫 SGK 입성은 군복무 기간만큼 돌아온다. 군 복무 기간이 01.09.1999개월이므로 15년 01.03.2001월 15일부터 01.12.1999개월을 거슬러 올라가 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일로 최초 보험 가입이 인정되며 EYT가 적용됩니다. 같은 사람의 군 복무 기간이 XNUMX개월이고 첫 번째 보험 가입이 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일부터 XNUMX개월 전인 경우, 보험 가입이 XNUMX월 XNUMX일까지 이월되기 때문에 군 부채는 EYT에 기여하지 않습니다.

공무원법 제5434호는 병역채무가 보험기간에 영향을 미치지 않기 때문에 현행법상 공무원은 병역채무 혜택을 받을 수 없다. SSK 및 Bağ-Kur의 직원은 군사 부채 혜택을 받을 수 있습니다.

9- EYT 범위 내 출생 부채의 영향은 무엇입니까?
2008년 처음 시행된 모성차입금은 2자녀에게 돈을 빌릴 수 있는 권리를 부여했지만, 차후 법 개정으로 보험료 일수를 늘릴 수 있어 최대 3자녀까지 2.160일의 모성차입이 가능하다. . 모성채무에서 가장 중요한 원칙은 보험가입일 이후에 태어난 자녀를 대상으로 한다는 것입니다. 견습·연수생만 있는 산모의 경우 첫 보험료 납입일과 견습·연수생 입학 사이에 태어난 자녀가 있는 경우 차입을 통해 첫 보험료 납입일을 철회할 수 있다. 이 경우 1993년에 견습생이던 어머니가 1997년에 아이를 낳고 2000년에 첫 보험료를 내기 시작했다면 1997년에 태어난 아이에게서 720일(2년)을 빌려 첫 SGK 유급입장 2000 720년부터 1998년까지 며칠. 따라서 그는 EYT 범위 내에서 은퇴할 자격이 있습니다. 그러나 견습생 또는 견습생 자격이 없는 어머니는 출산 부채로 보험 가입을 철회할 수 없습니다.

10- Bag-Kur(4B)를 빚진 사람들은 은퇴할 수 있습니까?
오늘날의 상황에서는 보험료 성격의 부채를 갚을 때까지 연금을 지급할 수 없습니다. Bag-Kur 부채에는 보험료의 품질도 있습니다. Bağ-Kur 법률에 따르면 일부 부채 및 부채 관련 기간(30.04.2021년 XNUMX월 XNUMX일 이전)이 지워지지만 남은 서비스가 은퇴(회생)하기에 충분할 경우 부채가 없습니다. 청산불능 채무의 경우 채무 완납 이전에 신청한 건은 인정하지 않으며, 청산일로부터 청약철회권을 취득할 수 있습니다.

11- XNUMX개월 후에 정상적으로 퇴직할 수 있습니다. EYT에서 퇴직하지 않고 기다리면 나에게 도움이 됩니까?
연금 제도 측면에서 2023년에 퇴직하는 모든 사람은 동일한 권리를 갖게 됩니다. 따라서 급여 손실이 없습니다. 퇴직자는 2023년부터 적용되는 지표에 따라 정기적인 급여 인상과 층수를 받게 됩니다. 연금 측면에서 고임금 직원이 계속 일하는 한 급여를 인상하는 것이 가능합니다.

12- EYT로 은퇴한 사람들은 직장에서 계속 일할 수 있으며 일을 하면 연금에 영향을 받습니까?
민간 부문 직원은 퇴직하더라도 계속 일할 수 있습니다. 일을 하면 연금이 늘어나거나 줄어들지 않습니다. 사회보장 지원 보험료(SGDP) 공제액이 적용되는 반면, 근로에 대해 받게 될 임금은 총액에서 순액으로 감소합니다. SGDP가 연금에 긍정적이거나 부정적인 영향을 미치지는 않지만 연금을 변경하지는 않습니다.

13- EYT 범위 내에서 터키에서 일하지 않더라도 해외에서 일하는 사람들이 EYT의 혜택을 받을 수 있습니까?
해외에서 일하는 모든 개인과 일하지 않는 여성은 터키 시민으로서 고용 및 해외 거주 기간 동안 돈을 빌릴 수 있습니다. 남자는 일한 시간만큼만 빌릴 수 있고, 여자는 직장 밖에서 거주하는 시간이나 일이 없는 경우에만 빌릴 수 있습니다. 두 근무 기간 사이의 실업 기간이 1년 미만인 경우에도 차입 기간으로 간주됩니다. 2019년 법이 개정되어 모든 해외 차입금은 Bag-Kur 서비스로 간주되기 때문에 2023년 23월 기준으로 대출 기간이 6년 XNUMX개월 이상인 사람은 터키에서 일이 없더라도 이 서비스를 빌릴 수 있습니다. EYT 범위 내에서 기간 및 은퇴. 터키 시민권을 포기한 사람은 시민권을 포기한 후 일하거나 거주한 기간 동안 돈을 빌릴 수 없습니다.

14- EYT 하에서 5.000일로 SSK에서 은퇴할 수 있습니까?
08.09.1999년 5.000월 5.975일에 발효된 이 법은 은퇴와 관련하여 두 가지 변화를 가져왔습니다. 이들 중 첫 번째는 입력 날짜를 기준으로 시차 일을 38일에서 43일로 늘렸습니다. 둘째, 퇴직 연령을 여성 58세, 남성 60세에서 여성 XNUMX세, 남성 XNUMX세로 높였습니다.

03.03.2023년 7438월 5.000일에 발효된 EYT 법률 No. 23.05.1985에 따르면 프리미엄 데이에는 변경 사항이 없으며 연령 제한만 폐지되었습니다. 이 경우 23.11.1980일로 퇴직하기 위해서는 여성 직원은 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일 이전에 SGK를, 남성 직원은 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일 이전에 SGK를 입력해야 합니다.

15- 연금 기금과 Bağ-Kur 직원이 5.000일의 보험료로 퇴직할 수 있습니까?
Bağ-Kur Law No. 1479와 Pension Fund Law No. 5434 모두에서 08.09.1999년 7.200월 9.000일 이전 기간과 마찬가지로 여성의 경우 최소 7438일, 남성의 경우 XNUMX일의 보험료가 필요합니다. 퇴직금 납부일. Bağ-Kur 및 은퇴 기금의 경우 EYT 법률 No. XNUMX에서 하루 조건을 SSK와 동일시하는 것은 없습니다.

16- 이전 Bag-Kur 또는 공무원 배경이 있는 사람들이 SSK를 은퇴하는 것을 선호할 수 있습니까?
법률 No. 2829에 따르면 모든 이전 서비스(SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur)를 결합하여 은퇴할 수 있습니다. 이들 기관 중 7개 이상의 직업을 가진 자에 대해서는 경과규정에 따라 최근 7년간의 보험가입 여부를 확인한다. 지난 7.200년 동안 가장 많이 지급된 백쿠르 및 은퇴 기금은 여성의 경우 9.000일, 남성의 경우 7일입니다. 다만, SSK에 합격하여 3,5년, 즉 최근 42년 중 5.000개월을 근속하면 SSK 조건을 고려하여 5.975일에서 XNUMX일 사이의 일수로 퇴직이 가능해집니다. 입국일.

17- 08.09.1999년 XNUMX월 XNUMX일 이전에 보험에 가입하고 일수 또는 복무 기간이 없는 사람은 어떻게 퇴직할 수 있습니까?
03.03.2023년 7438월 2일에 발효된 법률 No. 7438에 따르면 EYT에서 은퇴할 사람들을 위한 기한은 정해져 있지 않습니다. 이 경우, 예를 들어 2년 안에 일하여 누락된 일수를 채우는 사람은 법률 제25호가 유효하면 25년 후에 퇴직할 수 있습니다. 예를 들어 2024년의 의무 복무 기간을 기준으로 남성 직원이 XNUMX년에 XNUMX년을 마치면 법이 유효하다면 퇴직해야 한다.

18- 3.600일 및 5.400일로 부분 퇴직에 대한 연령 제한이 감소합니까?
SSK 회원의 경우 3.600일, 기타 회원의 경우 5.400일인 부분 퇴직에 대해 03.03.2023년 7438월 08.09.1999일에 발효된 법률 제50호에는 변경 사항이 없습니다. 55년 58월 60일 이전에는 여성의 경우 XNUMX세, 남성의 경우 XNUMX세였던 부분 퇴직 연령 요건이 여성의 경우 XNUMX세, 남성의 경우 XNUMX세로 계속 적용됩니다. 앞서 언급한 법률은 이와 관련하여 어떠한 변경도 초래하지 않았습니다.

19- 새로운 법에 따른 EYT 하에서 은퇴한 사람들이 은퇴 후에도 계속 일할 경우 자신이나 고용주에게 이점이 있습니까?
퇴직자에게 유리한 점이나 불리한 점은 없을 것입니다. 그 사람이 계속 일하는 한 연금에서 공제되지 않으며 그의 일로 인해 연금이 증가하지 않습니다. 사업주 입장에서는 현역 직원에게 적용되는 5포인트 보험료 감면이 퇴직 직원에게도 반영된다. 03.03.2023년 7438월 1일에 발효된 법률 제30호에 따라 고용주는 퇴직자가 마지막으로 근무하고 퇴사한 직장에서 5개월(XNUMX일) 이내에 다시 일을 시작하면 XNUMX포인트 할인 혜택을 받을 수 있습니다. 은퇴를 위해.

20- 새 법률에 따라 EYT 범위 내에서 신청서를 수락하려면 무엇을 고려해야 합니까?
• Bağ-Kur 회원이고 거래를 계속하는 사람들은 폐업하지 않고도 은퇴를 신청할 수 있습니다. 그러나 보험료 부채는 전액 지불해야 합니다.

• SSK 직원의 경우 퇴직을 위해서는 이직을 해야 하는 조건이 있습니다. 직장을 그만두고 일반 건강 보험료 부채를 포함하여 모든 빚을 갚은 사람들은 퇴직 할 권리를 얻을 수 있습니다.

• 공무원은 매월 15일부터 접수하므로 늦어도 14일까지 퇴직원서를 제출하면 연금수급권 상실 없이 퇴직할 수 있다.

21- EYT 회원은 언제 첫 연금을 받습니까?
사회보장법에 따르면 첫 달의 시작은 퇴직 신청 다음 달 1일이다. 이 경우 1월 어느 날에 퇴직을 신청하는 SSK, Bağ-Kur 회원 및 공공근로자와 매월 15일에 급여를 받는 공공근로자는 14월 15일 현재, XNUMX월 XNUMX일까지 지원하는 경우 XNUMX일에 월급을 받기 때문에 XNUMX일에 월급을 받을 수 있습니다.

22- EYT 회원은 2023년 라마단 축제 보너스를 받을 수 있습니까?
법률 No. 7438에 따르면, 연령 제한을 제외한 다른 모든 조건을 충족하고 1월에 지원하는 사람은 매월 시작이 늦어도 21월 2023일이고 라마단 축제가 시작되기 때문에 휴가 보너스를 받을 수 있습니다. 31년 2023월 1일입니다. 그러나 2023년 31월 14일까지 지원하지 않고 어떤 이유로든 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일 또는 그 이후에 지원을 떠나는 사람(공무원 마감일은 XNUMX월 XNUMX일이 아닌 XNUMX월 XNUMX일)은 라마단 축제 보너스를 받지 못합니다.