YAK Attorney Partnerships 중 한 명인 Özge Konukçu는 관보에 게시된 은퇴 노인에 대한 규정과 관련하여 고용주와 직원이 제기한 질문에 답변했습니다.

Özge Konukçu는 오랫동안 터키의 의제에 있었던 EYT가 특정 조건을 충족하고 법에 의해 규제되는 직원이 연령 조건 없이 퇴직할 수 있는 길을 열었다고 말했습니다. 일일 보험료 지불을 완료한 후, 고용 날짜에 따라 9~1999년 사이에서 달라지며, 연령 요건에 관계없이 퇴직할 수 있습니다. 말했다.

"법률에 따른 규제의 혜택을 받으려면"

Özge Konukçu는 법에 따라 퇴직할 자격이 있는 직원이 이 규정의 혜택을 받으려면 퇴직으로 인해 직장을 그만두어야 한다고 말하면서 “이러한 맥락에서 직원은 퇴직금을 받기 위해 신청했습니다. 사회 보장 기관 및 바람직하게는 연금을 위해 사직서는 고용주와 함께 제출해야 합니다. 직원이 통지 배상금을 지불하거나 통지 기간을 준수할 의무는 없습니다.” 그는 말했다.

Özge Konukçu는 퇴직으로 직장을 그만 둔 근로자의 권리에 대해 다음과 같이 말했습니다.

“법률에 따라 사직하는 직원은 퇴직금에 대해 여전히 유효한 노동법 제1475호 관련 조항 14에 따라 고용 종료로 인한 모든 미수금, 특히 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 퇴직으로 인해 직장을 그만둔 직원이 고용주의 승인을 받아 같은 직장에서 다시 일을 시작한다는 사실은 이 결과를 바꾸지 않습니다. 직원이 퇴직금 미지급을 요구하거나 계약서에 퇴직금을 지급하지 않겠다고 명시한 조항은 근로자의 권리를 침해하는 것이므로 이해상충 가능성이 있는 경우에는 불법적인 합의로 볼 수 있습니다.

“사업주의 보상 부담 완화”

Özge Konukçu는 규정에 따라 고용주의 보상 부담을 완화하기 위해 퇴직금을 현금으로 지불해야 한다고 말했습니다. 사업주가 지급이 곤란한 경우 근로자의 권리를 침해하지 아니하는 조건으로 근로자의 승인을 얻어 분할하여 지급한다. Özge Konukçu는 선불 없이는 다른 조치를 취할 수 있으며 각 사례에 대해 직원의 권리를 평가해야한다고 말했습니다. 고용주의 퇴직금 부담을 완화할 수 있는 기회와 보장률 75%를 (KGF) 지원하는 데 목적이 있다고 명시되어 있습니다.” 그는 말했다.

“사업주는 퇴직할 자격이 있는 직원에게 해고를 강요할 수 있습니까?”

Özge Konukçu는 법이 직원에게 퇴직으로 인해 고용 계약을 해지할 수 있는 권리만 부여한다고 말하면서 “따라서 직원이 퇴직으로 인해 고용 계약을 해지하는 경우 고용주의 승인을 구하지 않습니다. 그러나 사용자는 직원이 해고 사유로 퇴직 자격이 있다고 주장할 수 없습니다. 이러한 사유로 근로자의 근로계약을 해지하는 경우 사용자는 근로자에게 해고기간을 퇴직금과 함께 사용하게 하거나 이 기간에 대한 수수료를 지급하여야 합니다. 또한 해고가 유효한 것으로 간주되지 않기 때문에 직원이 재고용 소송을 당할 위험이 있습니다. 다만, 사용자가 감원할 정당한 사유가 있는 경우에는 사용자가 고용계약을 해지할 사람을 판단하는 데 있어 법의 적용을 받는 것이 객관적인 선정 기준으로 인정될 수 있다.” 말했다.

“퇴직자도 계속 채용”

Özge Konukçu는 퇴직으로 직장을 그만 둔 직원은 고용주가 동의하면 다시 일을 시작할 수 있다고 말하면서“고용주는 퇴직 직원을 재고용하도록 자유롭게 결정할 수 있습니다. 고용주가 퇴직으로 인해 직장을 그만둔 직원을 재고용할 재량권이 있는 것은 인정되지만, 고용주는 이 재량권을 사용할 때 객관적인 원칙에 따라 행동하도록 주의해야 합니다. 그는 경고했다.

Özge Konukçu는 퇴직한 직원의 재취업에는 시간 제한이 없다고 말하면서 다음과 같이 결론을 내렸습니다.

“그러나 법에서는 고용주가 퇴직으로 인해 경험이 풍부한 직원을 잃는 것을 방지하기 위해 퇴직한 직원을 재취업하는 경우 사회 보장 지원 보험료 분담금의 5 포인트를 고용주가 지불하도록 규정했습니다. 고용주는 재무부에서 지불합니다. 이 규정의 혜택을 받으려면 퇴직으로 인해 직장을 그만둔 직원이 30일 이내에 다시 고용되어야 합니다. 이때 동일한 직원이 퇴사했다가 다시 업무에 복귀하면 동일한 할인은 다시 적용되지 않는다는 점을 유의해야 한다”고 말했다.