인구구조가 급속히 고령화되고 많은 경험 있는 인력이 퇴직한 독일에서는 여러 가지 이유로 인해 발생하는 노동력 부족이 여러 부문의 생산을 방해합니다. 이러한 맥락에서 1960년대 블루칼라 이민자들에게 문호를 개방한 독일은 이제 "숙련된 노동력 격차 해소"를 목표로 하는 '적격 이민법'을 승인했습니다. 독일의 고용주와 터키를 포함한 전 세계의 근로자를 연결하는 Jobstas Corporate Communications Manager Ertuğrul Uzun은 다음과 같이 말했습니다. 기업 두 곳 중 한 곳은 노동 문제를 안고 있다”고 말했다.

유럽 최대 경제국이자 세계 4위 경제 대국인 독일에서는 자격을 갖춘 노동력 부족으로 많은 부문, 특히 생산과 서비스 부문에서 위기가 발생했습니다. 저출산, 고령화, 대유행 기간 해외 채용 중단 등 여러 가지 이유로 자격을 갖춘 인력의 문제가 더욱 커졌습니다. 이러한 상황은 국내 기업을 어려운 상황에 빠뜨립니다.

독일 상공 회의소(DIHK)는 독일의 두 기업 중 한 기업이 여전히 공석을 채우는 데 어려움을 겪고 있다고 발표했습니다.

2022년 XNUMX월 독일 경제부가 준비한 영상에서 사람들을 독일로 초청해 시민권 신청 기회와 함께 직업, 높은 생활 수준을 약속했다. 마지막으로 정부는 "숙련 노동력 부족 해소"를 목표로 하는 숙련 이민법을 통과시켰습니다.

엔지니어, 소프트웨어 개발자, 교육자, 운전사, 배관공을 찾고 있습니다.

독일 고용주와 터키 및 기타 국가의 직원을 자체 온라인 플랫폼으로 연결하는 Jobstas.com의 기업 커뮤니케이션 관리자인 Ertuğrul Uzun은 "독일에는 1,8만 명의 직원이 필요합니다. 적자는 2030년까지 3만 명에 달할 것으로 예상된다. 현재 많은 분야에서 채용이 절실히 필요합니다. 상위 10개 직업 그룹은 다음과 같습니다. 사회교사(20.578), 베이비시터, 트레이너(20.456), 간호사(18.279), 수정 전기기사(16.974) 간호사(16.839), 배관공, 소프트웨어 엔지니어(13.638), 물리치료사(12.080), 트럭 운전사 또는 버스 운전사(10.562) , 공공 부문(11.186). 이러한 직업 그룹 외에도 모든 분야와 분야에서 자격을 갖춘 장인과 엔지니어가 건설 부문에서 찾고 있습니다. 이 수치는 국가 고용 기관에 전달된 수치일 뿐입니다. 고용주는 비자, 집 찾기, 항공권, 어학 코스 등 외국인 직원을 위한 모든 법적 절차를 처리합니다. 우리는 2025년 말까지 35명을 터키에서 독일로 데려가 시스템을 통해 일하게 하는 것을 목표로 하고 있습니다.” 말했다.

“독일 의사 연봉 100.000유로”

Uzun은 다음과 같이 말했습니다. “독일 고용 시장에는 아직 개척되지 않은 잠재력이 있습니다. 여기에는 직업 훈련을 받지 않고 고용되지 않은 청년도 포함됩니다. 2022년 가을 OECD의 연구에 따르면 18세에서 24세 사이의 독일인 10명 중 1명은 일을 하지도 않았고 견습 과정을 이수하지도 않았습니다. 그러나 이 비율은 9,7%여야 합니다. 그것은 약 590.000명의 젊은이들입니다. 이 격차는 또한 인력이 필요한 국가의 급여 범위를 증가시킵니다. 예를 들어 트레이너나 교사가 영어나 독일어를 구사하고 유치원 교사로 일한다면 연간 총 급여 €40.000부터 시작합니다. 소프트웨어 개발자는 70.000유로를 받을 수 있고 숙련된 의사는 100.000유로를 받을 수 있습니다.”

행운카드 신청 시작

Uzun은 “Chance 카드” 적용이 독일연방의회가 검토한 초안 법률과 함께 발효될 것임을 강조하며 “'그린 카드'와 '블루 카드' 대신 Chance 카드(Chancenkarte)를 시행하기로 결정했습니다. '는 지난 몇 년 동안 실행되었습니다. 이에 따라 문법, 수료증 및 학위, 전문 경력, 연령, 독일과의 유대 등의 기준을 고려하여 포인트 시스템을 만들 것입니다. "찬스 카드"를 통해 독일에 오실 분들을 위해 캐나다에서 수년 동안 사용되는 포인트 시스템을 예로 들겠습니다. 독일어를 잘하는 사람은 3점, 영어를 잘하는 사람은 1점입니다. 35세 미만은 2점, 40세 미만은 1점. 고등교육, 직업교육, 자격증, 경력은 4점으로 우선순위를 부여한다. 지원자는 독일에서 승인을 받으려면 최소 6점을 받아야 합니다. 해외에서 취득한 학위의 동등성이 촉진됩니다. 공식적으로 인정되는 학위는 독일에서도 동등한 것으로 간주됩니다. 독일에서도 등가를 만들 수 있다"고 말했다.