819 정규직 근로자는 국가 수력 총국의 공공 기관 및 조직에 근로자 모집에 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정의 조항에 따라 총국의 지방 조직에 고용되도록 모집됩니다. 작동합니다(DSI). 일반 및 특별 조건 및 후보자가 찾아야 할 기타 정보는 İŞKUR 채용 공고에 명시됩니다. 이 발표는 12년 05월 2023일부터 16년 05월 2023일까지 İŞKUR 공식 웹사이트(iskur.gov.tr)에 게시됩니다. 공고에 명시된 조건을 충족하는 후보자는 공고 기간 동안 İŞKUR을 통해 지원합니다. 발표된 직책에 지원하는 후보자는 İŞKUR의 사무국에 통보됩니다. 필기, 구술, 실기시험은 채용공고에 기재된 영구채용인원의 4배수와 대체인원을 동일한 수로 호칭한다. 이 후보는 01년 06월 2023일 공증인이 참석한 가운데 추첨된 추첨 결과에 따라 결정됩니다. 추첨 장소 및 시간에 대한 정보는 지역 사무국 웹 사이트에 발표됩니다. 이와 관련하여 후보자의 주소로 서면 통지 (통지)하지 않습니다.

채용 절차 및 지원자에게 요청해야 하는 서류에 관한 모든 정보는 해당 지역 이사회 웹사이트에 발표됩니다. 추후 수요요건을 충족하지 못하는 것으로 파악되는 후보자의 지원은 공고, 추첨, 임용 과정의 매 단계마다 운영진에 의해 취소될 수 있습니다.

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일반 조건

1) 터키의 터키 귀족 외국인에 의한 직업 및 예술의 자유로운 활동과 공공, 민간 기관 또는 직장에서의 고용에 관한 법률 제2527호 및 제657조 첫 번째 단락 (A)의 조항 공무원에 관한 법률 제48호 (1), (4) 하위 단락 (6) 및 (7)에 명시된 조건을 수행합니다.

2) 18 세 이상

3) 공공기관 및 단체의 근로자 채용 절차 및 원칙 적용 규정 제4조 제XNUMX항 다호에 의거 사면되더라도 국가안보에 반하는 범죄, 헌법질서와 이 질서의 기능에 반하는 범죄, 국방에 반하는 범죄, 국가기밀 및 간첩행위에 반하는 범죄, 횡령, 강탈, 뇌물수수, 절도, 사기, 위조, 법률위반 신탁, 사기 파산, 횡령, 횡령, 범죄로 인한 재산 가치 세탁 또는 밀수로 유죄 판결을받지 않는 입찰.

4) 사회 보장 기관으로부터 퇴직 연금, 노령 연금, 무효 연금을받지 않은 경우.

5) 현재 국가수력공사총국 중앙 및 도 조직에서 정규직으로 근무하고 있는 사람은 공고된 직위에 적용되지 않습니다. 그렇게 하면 임명되지 않습니다.

6) 보안조사 및 기록보관소 연구에 관한 법률 제7315호 및 관계법령에 의거 기록보관소 조사 결과 임용에 지장이 없을 것.

7) 출근 우선권을 가진 후보자는 상기 규정 제5조 제XNUMX항에 명시된 우선권을 증명하는 서류를 소지해야 합니다.

8) 직무를 계속 수행할 수 없는 건강상의 문제가 없을 것.

- 본격적인 주립 병원에서 일하는 데 방해가 되는 정신 또는 정신 건강 문제가 없다는, 즉 질병/장애가 없으며 일할 수 있다는 의료 위원회 보고서를 받아야 합니다. 현장 조건에서. (임용될 자격이 있는 후보자에게 요청함)
-보건부의 승인을 받고 심리 기술 센터에서 발행한 심리 기술 보고서를 받아야 합니다. (임용될 자격이 있는 후보자에게 요청함)

9) 각 후보자는 터키 고용청(İŞKUR)에서 발표한 목록에 있는 직업에 지원할 수 있습니다.

10) 신청서에는 주소기반인구등록시스템에 등록된 사람의 주소가 고려됩니다.

11) 공고된 본임후보에 임용될 수 있는 자의 서류를 확인하고, 임용요건 미달자 및 허위·오해·허위 진술자에 대해서는 임용하지 아니한다. . 이들을 임명하더라도 이들의 임명 절차는 취소된다. 해당 직위의 자격과 조건을 충족함에도 불구하고 서류를 기한 내에 제출하지 아니하거나 정해진 기간 내에 직무를 시작하지 아니하거나 직무를 포기하는 자는 임용하지 아니한다. 후보자 중 조건을 충족하는 후보자가 예비 명단의 첫 번째 행에 있는 후보자부터 임명됩니다.

12) 채용 대상자는 XNUMX개월의 수습기간을 갖는다. 시험기간 중 불합격자는 채용이 종료됩니다. 수습기간 중 계약이 해지된 사람을 대신하여 예비군 명단 XNUMX열의 후보자부터 조건을 갖춘 사람을 임용한다.

13) 시험 전에 응시자를 결정하기 위해 공증인 앞에서 추첨; 4년 01월 06일에 지역 이사회에 공석 수의 2023배에 해당하는 대체 인원이 배정됩니다. 추첨을 통해 결정된 후보자는 지역 이사회 웹 사이트에 발표되며 후보자에 대한 서면 통지는 없으며 이 발표가 통지를 대체합니다.

14) 근로자 채용 시 실시하는 시험 서면-구술-실습 방법을 사용하여 전문 지식 및 기술과 관련된 주제에 대해 작성됩니다.

15) 실시하는 시험은 100점 만점으로 평가하고 합격점은 60점으로 한다. 육십(60)점 미만은 고려되지 않습니다.

16) 추첨 결과, 주요 후보 및 대체 후보 목록, 임명 관련 정보 및 문서, 기타 모든 공고는 지역 이사회 웹 사이트에 발표되며 후보자에게 서면 통지는 하지 않으며 이 공고가 통지를 갈음합니다.

17) 우리 기관에 배정된 직원은 3년 동안 전학을 요청하지 않습니다.

18) 시험에 합격한 후보자는 아카이브 조사가 완료된 후 임명됩니다.