UTIKAD의 인턴 고용 프로젝트는 해당 분야의 젊은 물류 전문가를 준비시킵니다.

UTIKAD의 인턴 고용 프로젝트는 해당 분야의 젊은 물류 전문가를 준비시킵니다()
UTIKAD의 인턴 고용 프로젝트는 해당 분야의 젊은 물류 전문가를 준비시킵니다.

국제포워딩물류협회(UTIKAD, International Forwarding and Logistics Service Providers Association)가 청년 물류산업 취업 지원을 위해 두 번째로 시행한 인턴 채용 프로젝트로 물류산업의 미래를 조명한다.

UTIKAD Ayşem Ulusoy 이사회 의장의 지도하에 설립된 XNUMX개의 포커스 그룹은 UTIKAD 작업 그룹과 조정된 집중 프로그램에서 공공 행정 단위, 비정부 기구 및 대학과의 접촉을 통해 긍정적인 결과를 계속 얻고 있습니다.

UTIKAD 대학 포커스 그룹은 2022년 이스탄불 및 기타 지방의 대학에서 "UTIKAD at School" 프로젝트를 처음으로 구현했습니다. 조직된 행사에서 학생들은 업계 전문가를 만나고 업계 리더의 개인적인 경험을 들을 수 있는 기회를 가졌습니다.

진행된 회의에서 학생들의 주요 요구 사항은 인턴십을 할 수 있는 물류 회사와 소통하는 것이라고 결정했습니다. 이에 따라 2022년 8월 UTIKAD 이사회 멤버이자 대학 포커스 그룹 코디네이터인 Yüksel Kahraman의 주도로 '인턴 취업 프로젝트'가 시작되어 산학연의 가교 역할을 했습니다. 물류 분야에서 교육을 계속하는 학생들의 관심을 높이기 위해 시작된 프로젝트 범위 내에서 UTIKAD 회원사 학생들에게 인턴십 기회가 제공되었습니다. 다양한 물류 분야의 교육을 제공합니다.

프로젝트 범위 내에서 결정된 2023개 대학의 학생들의 의무 인턴십을 지원하기 위해 UTIKAD 회원사에 발표한 발표에 높은 수준의 참여가 이루어졌으며, XNUMX년에도 지속성이 보장되었습니다. 프로젝트 범위 내에서 회원 기업의 자격을 갖춘 인적 자원 요구에 도달하고 교육 생활을 계속하는 대학생의 발전에 기여하는 것을 목표로 합니다.

UTIKAD의 인턴 고용 프로젝트는 해당 분야의 젊은 물류 전문가를 준비시킵니다.

대학 포커스 그룹 코디네이터인 Yüksel Kahraman은 프로젝트에 대한 자신의 견해를 다음과 같이 설명했습니다. “산업과 학계 사이의 다리가 되는 것이 우리의 주요 목표 중 하나입니다. 현재 대학에서 공부하고 있는 학생들의 미래에 대한 불안을 줄이고 우리 분야에 대한 관심을 높여야 합니다. 우리나라의 모든 부문에서와 마찬가지로 우리 부문의 주요 문제 중 하나는 훈련된 인적 자원입니다. 우리는 비정부 기구가 이 문제를 해결하는 데 적극적인 역할을 해야 한다고 믿습니다. UTIKAD로서 우리는 이러한 연구가 국제 표준에서 산업의 지속 가능한 미래를 보장하기 위해 전략적으로 중요하다고 생각합니다. 우리는 연속성이 있고 문제에 대한 솔루션을 생성하는 이 문제에 대해 계속 작업할 것입니다.”

UTIKAD Ayşem Ulusoy 이사회 의장과 Istanbul University 교통 및 물류 학부 학장 Prof. 박사 작년 Abdullah Okumuş가 서명한 의정서로 UTIKAD 및 Istanbul University와 협력하여 "멘토-멘티" 애플리케이션이 구현되었습니다. UTIKAD 여성 포커스 그룹의 구성원인 XNUMX명의 주요 여성 물류 전문가가 XNUMX명의 여학생에게 멘티 역할을 한 프로젝트에서 학생들은 의무 인턴십을 마쳤고 물류 학생들은 업계 최고의 여성 지식과 경험으로부터 혜택을 받았습니다.

UTIKAD의 인턴 고용 프로젝트는 해당 분야의 젊은 물류 전문가를 준비시킵니다()

UTIKAD 회장 Ayşem Ulusoy는 인턴 고용 프로젝트와 멘토-멘티 프로젝트를 다음과 같이 평가했습니다. “회원과 학생들에게 기여하고 가치를 창출하는 프로젝트를 실현하게 되어 기쁩니다. 오늘의 대학생들이 내일은 우리의 동료이자 매니저가 될 것입니다. 국제 표준에서 지속 가능한 성장을 목표로 학생에 대한 모든 투자가 업계에 돌아올 것이라고 확신합니다.”