Sabancı 재단이 시행하는 미래를 창조하는 청녀 프로젝트 보조금 프로그램 범위 내에서 지원될 프로젝트가 발표되었습니다. 지진 피해 지역을 포함해 20개 성에서 시행되는 7개 사업에 총 6만 TL 보조금이 지원될 예정이다.

터키에서 교육을 받지도, 취업하지도 않은(NEET) 젊은 여성에게 힘을 실어주고 이들의 참여를 지원하기 위해 Sabancı 재단이 시행한 미래 건설 프로젝트 보조금 프로그램 범위 내에서 보조금을 받을 수 있는 7개 프로젝트 교육과 취업에 관한 내용이 발표되었습니다.

이 프로그램에는 18~29세의 NEET 젊은 여성의 전문 기술을 개발하기 위한 프로젝트 아이디어로 구성된 약 200명의 지원자가 접수되었습니다. 평가 과정을 거쳐 지진 피해 지역을 포함해 20개 도, 총 7개 사업에 보조금을 지원하기로 결정됐다. 이러한 맥락에서 총 7만 TL 보조금이 6개 프로젝트에 지원됩니다.

Sabancı 재단 총책임자인 Nevgül Bilsel Safkan은 특히 지진으로 피해를 입은 지역에서 청녀들의 미래 구축 프로젝트 보조금 프로그램에 대한 관심이 매우 높다는 점을 강조하면서 이렇게 말했습니다. 모든 개인이 평등하게 권리를 누리는 사회의 이상을 멈추십시오. 이를 위해 우리는 교육을 받지도, 취업하지도 않은 젊은 여성(NEET)을 위해 50년 2022월 조치를 취했습니다. 이는 터키와 전 세계에 큰 문제를 야기합니다. 우리는 18~29세 사이의 3,5만 명의 젊은 여성의 문제를 우리나라의 의제로 제기하고, 그들의 사회경제적 생활 참여를 보장하고 대중의 인식을 높이기 위해 500년 반 동안 적극적으로 노력해 왔습니다. 우리는 공공, 민간 부문, 비정부기구의 기여를 통해 젊은 여성들이 자신에게 가장 가까운 직업, 인턴십 및 교육 기회에 접근할 수 있도록 하는 기회 지도(Opportunities Map)를 열었습니다. 우리는 다양한 과목에서 개인 개발과 전문 기술 교육을 제공하여 이들이 기업 생활에 잘 적응할 수 있도록 지원했으며 지금도 이러한 지원을 계속하고 있습니다. 우리 프로젝트의 가장 가치 있는 활동 중 하나인 멘토링 프로그램을 통해 NEET 여성들이 경력을 쌓은 멘토 17명을 만날 수 있는 플랫폼을 제공했습니다. 다행스럽게도 이러한 미팅의 결과로 우리는 매우 귀중한 피드백과 채용 소식을 접하게 되었습니다. 이제 우리는 프로젝트의 영향력을 더 넓은 지역으로 확산시킬 보조금 프로그램을 시작합니다. 우리 재단의 지붕 아래 7년간 쉼 없이 이어온 그랜트 프로그램의 경험을 이제 NEET 여성들을 지원하는 프로젝트에 접목시키겠습니다. 우리 사업의 재해지역과 시범지역 등 총 XNUMX개 사업에 보조금을 지원할 예정이다. 이들 사업의 가장 중요하고 공통적인 특징은 최종적으로 취업 목표가 있다는 점이다. 우리는 이러한 귀중한 프로젝트에 동반자가 되고 그 결과 NEET 여성이 취업하는 모습을 보게 되어 매우 기쁩니다. 프로젝트 시작부터 함께 협력해 주시고, NEET 여성들을 지원하고 일을 진행해주신 모든 분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.” 그는 말했다.

미래를 개척하는 청녀 프로그램으로부터 보조금 지원을 받을 수 있는 프로젝트는 다음과 같습니다.

”수도산업협회의 NEET 산업여성사업을 통해 NEET 여성에게 제조산업, 산업자동화, CNC, 용접기술 등의 교육을 제공하여 일자리를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 앙카라에서 시행될 프로젝트에서는 조직화된 산업지대에서 평등의 원칙을 대중화하고 여성 고용을 위한 작업장을 개선하기 위해 기업에 기회균등 교육이 제공될 예정이다.

디야르바키르 상공회의소의 노동 시장에서 NEET 여성의 회복력 강화 프로젝트는 고용 참여를 촉진하고 청년들에게 고용을 제공할 기업과의 협력을 구축하기 위해 인력 수요에 맞는 훈련을 통해 NEET 여성을 강화하는 것을 목표로 합니다. 여성.

이즈미르 상품거래교육문화사회통합재단(BORSAV)의 바다의 생산적 여성 프로젝트는 직업 훈련을 통해 수산물을 가공 및 판매하는 기업과 어망 생산 센터에 이즈미르에 거주하는 NEET 여성을 고용하는 것을 목표로 합니다.

Kodluyor Association의 Women Empowered by Software 프로젝트는 소프트웨어 및 사회적 기술 교육을 통해 NEET 여성의 역량을 강화하고 협업을 통해 이들을 IT 및 기술 분야에 고용하는 것을 목표로 합니다. 아다나(Adana)의 세이한 지방자치단체(Seyhan Municipality)와 협력하여 수행할 프로젝트에 참여할 젊은 여성들은 훈련 범위 내에서 도시의 문제에 대한 기술 솔루션도 개발할 것입니다.

오스마니예 자치단체의 재난 여성의 희망을 녹색화하는 프로젝트는 오스마니예에 설립될 미식 센터에서 직업 훈련을 통해 지진으로 피해를 입은 NEET 여성의 취업 참여를 보장하는 것을 목표로 합니다. 프로젝트; 이는 Osmaniye 지방 가족 및 사회 복지국, İŞKUR, 보호관찰국, 공공 교육 센터 및 조직화된 산업 구역과 협력하여 시행될 것입니다.

SistersLab Women in Science and Technology Association의 멘토링 및 교육을 통한 여성 소프트웨어 개발자 역량 강화 프로젝트는 엔지니어링 부서를 졸업한 NEET 여성이 DevOps, Cyber 분야의 기술 및 지원 교육과 아카데미를 통해 역량을 향상하여 인력에 참여할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 보안, 게임 개발, UI/UX 디자인을 목표로 합니다.

혁신인적자원협회(Innovative Human Resources Association)의 인적 자원 부문 NEET 여성 프로젝트는 혁신적인 교육 및 멘토링 프로그램을 통해 아다나에 거주하는 NEET 여성을 지원하고 취업 기회를 개발하여 인적 자원 분야에 고용하는 것을 목표로 합니다.”