오르두의 한 의사는 예약 간격이 10분 이상이어야 한다고 요청한 신청에서 법원은 보건부의 '추가 예약' 요청에 법적 근거가 없다고 판단했습니다.
이 주제에 대해 터키 의학 협회는 성명을 통해 "육군 동료가 중앙의사 임명 시스템(MHRS)을 통해 자신을 대신해 주어진 약속 간격이 3분 이상이어야 한다고 요청하는 신청을 했고, 추가 (백업) 약속이 열리지 않는다는 것은 보건부에 의해 암묵적으로 거부되었습니다. 우리 동료가 행정 법원에 제기한 사건에서 집행을 보류하기로 한 결정에 추가로, 피고 행정부는 예약 간격이 원고 의사에 의해 설정되고 입법 결정에 따라 주치의가 승인했다는 점과 추가 예약 관행이 법적 근거가 없다는 점을 입증하지 못했다고 명시되었습니다. 우리는 삼순지방행정법원 제2024행정판사사무소(이의제기번호 44/XNUMX YD)의 이번 결정이 의사의 예약 간격 준수 및 추가 예약 설정권 측면에서 가치 있고 가치 있다고 생각합니다. "우리는 동료의 법적 소송을 축하합니다"라고 그는 말했습니다.
노조 성명에는 “이 점을 상기시켜드리고 싶습니다. 우리 노조는 90년 7월 2021일 보건부에 MHRS 예약 간격을 XNUMX분으로 줄이고 의사에게 하루 XNUMX명 이상의 환자를 검사하도록 요청하는 서한을 보냈습니다. 등록, 기록, 준비, 신체검사, 필요 시 검사 의뢰, 검사 검토, 치료 주선 등 검사 과정의 단계를 상기시키는 기사에서는 XNUMX분의 시간이 주어지지 않는다는 점을 지적하고 있다. 충분하며 치료 부족 및 의료 행위 오류로 이어질 것입니다. 또한 이러한 관행으로 인해 폭력이 증가하고 의사의 만족도가 떨어지며 환자가 적절하고 자격을 갖춘 진단과 치료를 받을 수 없게 된다는 점도 기사에 명시되어 있습니다. 이어 “이러한 상황에서 의학적 지식과 과학적 증거에 반하여 발생할 수 있는 의료과실에 대해 동료들은 책임을 질 수 없으며, 발생할 수 있는 모든 오류에 대해서는 보건기관의 관리자들이 직접적인 책임을 져야 함을 밝힌다”고 밝혔다. 또한 임명 인프라를 과학적 요구 사항에 맞게 조정하고 성과 신청을 종료하는 것이 함께 해결되어야 한다는 점을 기사에서 강조했습니다.
과도한 환자 검사 압력은 위법입니다
“보건부에 보낸 서한 직후, 의사들이 공립병원 주치의에게 제출할 샘플 청원서가 준비되었습니다. 청원서의 예에서는 의료 서비스 제공의 주요 목표가 과학적 필요성과 전문적인 의무론 규칙에 따라 환자를 진단하고 치료하는 것이라고 명시하고 있습니다. 이러한 맥락에서 자격을 갖춘 의료 서비스를 제공하기 위해 환자에게 할당되는 시간은 최소 20분이며, 일부 분야에서는 이 시간이 훨씬 더 길어야 한다는 사실이 지적되었습니다. 보건부에서 밝혔음에도 불구하고 일부 병원에서 의사의 뜻에 반하여 추가 진료를 하고, 환자를 진찰하기 위해 행정부가 의사를 대상으로 조사를 개시하는 등의 관행으로 인해 우리 노조는 12년 2022월 XNUMX일 또 다른 성명을 발표했습니다. 추가 예약을 하고 의사의 승인 없이 의사는 적격한 의료 서비스를 제공해야 합니다. 너무 많은 환자를 검사하여 치료를 방해하는 방식으로 압력을 가하는 것은 위법이라는 것이 강조되었습니다. .”
약속 마감 시간은 20분이어야 합니다.
더 중요한 것은 우리 의견으로는; MHRS와 2021분 간격으로 환자 20명에게 예약을 주는 과정과 관련해 XNUMX년 소송이 제기됐다. 소송신청서에는 이 경우 환자 한 명에게 최대 XNUMX분까지 할당할 수 있는데, 환자에게 할당해야 할 시간은 최소 XNUMX분 이상이어야 하기 때문에 이 과정은 위법하다고 명시하고 있다. 정해진 기간 내에 환자에 대한 정확한 진단과 적절한 치료 계획을 기대할 수 없으며, 이로 인해 의료사고가 발생할 수 있음 불필요한 검사 횟수가 증가한다는 이유로 해당 절차의 취소 및 집행 중단 정상적인 조건에서는 적합하지 않고 많은 외래 진료실의 환기가 적절하지 않아 팬데믹 기간 동안 더욱 증가하는 위험 조건의 존재를 무시하고 환자를 오랫동안 함께 유지해야 합니다. 예측 가능한 심각한 사회적 결과가 요청되었습니다.
2023년 양식업 수출 1,7억 달러 달성
에스키셰히르 행정법원이 심리한 사건에서 우리의 요청은 정당한 것으로 판명되었으며 9년 2021월 4일에 이루어졌습니다. 이번 인사제도가 공익과 복무요건에 어긋난다는 이유로 해당 절차의 시행을 중단하기로 결정했다.[XNUMX] 나중에 지방 보건국은 사형 집행을 유예하기로 한 결정에 이의를 제기했고 불행하게도 부르사 지역 행정 법원에서는 이 긍정적인 결정을 무효화했습니다.
주요 문제 중 하나는 의료 서비스의 기능이 의사의 자율성과 지방 조직의 권한을 완전히 제거하는 규제 과정을 통해 보건부가 결정한다는 것입니다. 서로 충돌하고 법적 근거가 없는 규정에 대해 의사에게 알리지 않으면 해당 행위를 받는 사람이 자신의 권리를 추구할 수 있는 방식도 제한됩니다. 따라서 규제 없는 관행과 실행 없는 규제가 등장합니다.
점검기간은 합의로 해결해야
동일한 청구에 관한 두 사건에서 서로 다른 결과가 나온 것도 행정사법제도에서 항소가 받아들여진 결과 중 하나이다. 항소 법적 구제가 승인됨에 따라 많은 행정 분쟁에 대한 항소 절차가 종료되었습니다. 이러한 분쟁의 최종 결정은 지방 행정 법원의 항소실에서 내려집니다. 이러한 상황은 난국을 가져오고 해당 문제에 대해 여러 지방 행정 법원에서 서로 다른 결정을 내리게 합니다. 현재 상황에서 결과적으로 동일한 청구 내용을 담고 있는 두 사건이 서로 다른 판단을 내린 것도 이런 상황에서 나온 결과다.
그러나 다음 사항에 유의해야 합니다. 부르사 지방 행정 법원의 결정에서, “MHRS를 통해 5명의 환자를 10분 안에 예약하는 관행은 시스템을 통해 예약을 할 수 없는 사람들의 의료서비스 접근권을 보장하기 위해 만들어진 기술적 규정으로, 이를 XNUMX차 검진 기간으로 고려해야 하며, 수행할 검사 및 분석 결과를 의사에게 통보하는 치료계획 기간 - 각 환자의 상태에 따라 기간(XNUMX분 또는 XNUMX분 상관없음)을 결정할 권리는 해당 의사에게 있으며, Medical Deontology 규정의 결정에 따라 이 관행에서 발생하는 문제는 병원 행정부, 의사, 보건부, 의료 회의소 및 의료 조합과 협력하여 의료 서비스 요구 사항에 따라 결정됩니다. 합의로 해결될 수 있을지 의심스럽다”고 말했다. 라고 합니다. 그러나 현재까지 보건복지부는 이 문제에 대해 의사나 의사 전문단체와 협력하지 않았다.
의사는 자신이 근무하는 병원의 주치의를 만나 전문성을 고려하여 진단 및 치료기간에 적합한 진료시간을 요청하고, 경영진은 이에 응해야 한다. 이러한 요청이 경영진에 의해 고려되지 않을 경우 의사는 서면으로 신청할 수 있으며, 부정적인 답변을 받거나 30일 이내에 응답하지 않아 묵시적으로 거부되는 경우에는 행정법원에 신청할 수 있음을 알려드립니다. 거절일로부터 60일 이내에 처리취소를 요청할 수 있습니다.
