이스탄불에서 열린 Timeless Meetings 4차 세션에서는 CEO Platform과 Timeless Team이 "Human at Work"를 주제로 한 행사에 모였습니다. 비즈니스 세계의 미래와 세대 간 화합을 논의하는 프로그램의 참여가 뜨거웠습니다.

비즈니스 세계에서는 세대 간 갈등이 증가하고 있습니다. 최근에는 바로 이 문제에 초점을 맞추고 재계에서도 주목받는 행사가 열렸습니다. CEO Platform(All Senior Managers Association) 및 Zamansız.co와 협력하여 주최한 행사에는 비즈니스 생활을 처음 접하는 젊은이들과 경험 많은 사람들이 모였습니다.

24월 XNUMX일 행사에서; CEO 플랫폼 사장 Haldun Pak 외에도 아나운서이자 Turcologist인 Reyhan Çınar, Monologue 창립자 Tuğçe Öztürk, Talent Academy 파트너 Pınar Ersoy Öz Doğru 등의 연사도 행사에 연사로 참석했습니다. Müge Canan과 Murathan Dikel의 리더십 하에 시작된 Timeless Meetings Human at Work 이벤트의 내용 비즈니스 생활을 처음 접하는 사람들과 경험이 풍부한 사람들을 하나로 모으는 것을 목표로 합니다.

“세대 간 화합을 위해 노력하고 있습니다”

박할둔 CEO플랫폼 대표는 행사 개회사에서 비즈니스 생활에서 세대 간 화합이 가져올 수 있는 이점을 언급하며 “우리 협회는 고위 관리자의 영향력 범위를 확대하고 그 힘을 바탕으로 사회, 경제적 이익을 창출하기 위해 설립됐다”고 말했다. 터키의 새로운 세기에 화합과 시너지를 창출하는 것은 매우 중요한 목적을 위해 일하고 있습니다. 우리의 목표는 미래 세대가 올바른 길을 계획하고 쉽고 의식적으로 비즈니스 생활에 적응할 수 있는 구조를 함께 구축하는 것입니다. Zamansız 팀과 함께 모였을 때 우리는 우리의 관점이 동일하고 세대 간 갈등이 있는 비즈니스 생활의 균형을 보장할 수 있다는 것을 알았습니다. 우리는 경험이 풍부한 사업가들과 젊은 사람들의 미래 비전을 하나로 모을 때 업무 환경의 조화와 효율성을 달성할 수 있다고 믿습니다. 이러한 이유로 우리는 CEO 플랫폼 아래에 Young CEO 팀을 만들기로 결정했습니다. "우리는 Zamansız의 교육을 받은 젊은이들이 미래에 자신의 흔적을 남길 고위 관리자를 교육하는 우리 협회 활동에서 중요한 위치를 차지한다고 믿습니다."라고 그는 말했습니다.

“3대 물려받을 수 있는 가업 비율은 XNUMX%”

CEO 플랫폼 사장 Haldun Pak은 세대 간 갈등이 오래 지속되는 브랜드를 만드는 데 장애가 된다는 점을 강조하면서 “TÜİK와 이스탄불 상공회의소 데이터에 따르면 터키 가족 회사의 평균 수명은 25년입니다. 이러한 가족 기업 중 30%만이 12대째 이어지며, 3%가 XNUMX대째 이어집니다. 그는 “XNUMX세대까지 물려줄 수 있는 사람의 비율은 XNUMX%에 머물고 있다”고 말했다.

Haldun Pak은 세대 간 비호환성과 언어 문제를 제거하여 오래 지속되는 브랜드를 창출할 수 있는 기반을 마련할 것이라고 말했습니다. “우리는 언어와 업무 규율의 조화를 통해 터키의 경제적, 문화적 변혁을 지원할 것입니다. 젊은이. 비즈니스 세계가 새로운 세대에게 다가갈 수 있는 문을 열기 위해 오늘 우리는 Young CEO라는 새로운 프로그램의 첫 걸음을 내디뎠습니다. “이번 협업을 통해 CEO 플랫폼은 구성원들이 위치한 기업의 지속가능성을 보장할 수 있는 모델로 사업을 다음 세대로 이어갈 수 있는 모델을 만들어 나가도록 노력할 것입니다.”

올바른 의사소통 언어는 세대 격차를 해소합니다

행사에서 Müge Canan은 “Timeless는 영감을 주는 사업가들로부터 비즈니스 생활에 대한 팁을 배울 수 있는 기회를 제공하고 다양한 세대의 경험을 공유하고 새로운 관점을 얻을 수 있는 기회를 만드는 커뮤니티입니다. 물론 이에 국한되지 않고, 네트워킹 활동을 통해 해당 분야의 전문가들과 연결될 수 있는 기회를 제공하고 집중을 통해 인사이트를 수집함으로써 비즈니스 생활에서 다양한 세대의 기대치를 형성하는 데 기여하는 것을 목표로 하는 프로그램 제공자이기도 합니다. 그룹 연구. 우리의 목표는 어제, 오늘, 내일을 아우르는 인류 공통의 지식과 지혜를 모든 세대에 전달하여 비즈니스 세계에서 인류의 지속가능성에 기여할 '공통 언어'를 만드는 것입니다. 그는 “우리가 진행하는 프로그램을 통해 올바른 의사소통 언어가 확립되면 세대 차이가 없고, 모든 사람에게 유효한 ‘시대를 초월한’ 문화를 만드는 것이 얼마나 유효한 방법인지 경험하게 된다”고 말했다. 세대."