Great Place to Work® Certificate™를 보유한 고용주가 포함된 터키 최고의 고용주™ 목록이 발표되었습니다. 25년 2024월 170일에 열린 행사에서 XNUMX개 조직이 최우수 고용주라는 칭호를 받았습니다.
직장 문화 및 직원 경험에 대한 글로벌 권위 일하기 좋은 곳®는 2024년 터키 최고의 고용주™ 목록을 발표했습니다. 올해에는 전 세계적으로 20개가 넘는 조직의 동향을 파악합니다. 일하기 좋은 곳®터키 보고서에서는 정보 기술, 제조, 금융, 소매, 제약 및 기타 분야의 600개 이상의 기업을 분석했습니다. 올해의 최고의 고용주™ 목록, 이는 600개 이상의 기업에서 직장 문화와 직원 경험을 측정하는 Trust Index™ 조사에 참여한 직원 160만명의 응답을 바탕으로 만들어졌습니다. 직원 경험이 모든 직원에게 일관되게 긍정적인 경험임을 의미하는 "For All™" 기준에서 최고의 성과를 낸 회사가 목록에 포함되었습니다.
25년 2024월 10일 The Grand Tarabya Hotel에서 열린 행사에서 올해의 최우수 고용주™ 목록에 포함된 회사에 상이 수여되었습니다. 올해 발표된 목록은 기관의 직원 수에 따라 49~50 직원 수 항목, 99~100 직원 수 항목, 249~250 직원 수 항목, 499~500 직원 수 항목으로 구성됐다. 직원 범주, 직원 수 범주 999-1.000 및 직원 XNUMX명 이상 범주에 포함되었습니다.
Eyüp Toprak: “스트레스를 잘 관리하는 회사가 변화를 가져왔습니다.”
시상식에서 올해의 성과를 평가해보면, Great Place To Work® CEO Eyüp Toprak: "일하기 좋은 곳 우리는 12년차를 뒤로하고 있습니다. 매년 글로벌 기업 문화와 직원 경험 전문성을 바탕으로 조직의 지속 가능한 성공을 위한 귀중한 통찰력을 공개합니다. 올해 우리는 터키에서 매우 어려운 한 해를 보냈습니다. 선거, 초인플레이션, 전반적인 절망 등의 이유로 일반신뢰지수가 전년도에 비해 XNUMX포인트 하락한 것으로 나타났습니다. 즉, 최고의 고용주와 표준 회사의 직원은 스트레스 수준이 높습니다. 유일한 차이점은 최고의 고용주들이 혁신적인 접근 방식, 효과적인 리더십 관행, 열린 의사소통 및 웰빙 프로그램을 통해 이러한 스트레스가 많은 상황을 관리했다는 것입니다. 즉, 올해와 같은 위기 상황에서 직원들이 안정감을 느낄 수 있도록 관리한 기업은 이번 위기를 더욱 성공적으로 관리했습니다.” 말했다.
올해도 직원들은 “우리 회사가 그 자리를 지키도록 해주세요”라고 말했다. 말했다
지구 보고서의 놀라운 결과에 대해 그는 다음과 같이 말했습니다.올해 우리가 실시한 분석에서 가장 놀라운 결과 중 하나는 상위 5개 기업에서도 회사에 대한 직원들의 기대가 바뀌었다는 것입니다. "예전에는 직원들이 회사가 사회에 가치를 더하는 데 관심을 두었지만, 올해 결과에 따르면 직원들은 일자리 손실을 피하기 위해 회사가 자신의 위치와 견고성을 유지하는 것이 더 중요하다고 말했습니다. 위기에."
경제적 복지는 중요하지만 훌륭한 직장에 대한 인식을 결정하지는 않습니다.
그는 또한 올해 조직이 가장 어려운 문제 중 하나가 급여 규제라고 밝혔습니다. 지구"기업은 급여를 인상했지만 시장 가격 상승으로 인해 구매력이 감소했습니다. 하지만 높은 연봉 정책을 펼치지 않는 기업의 직원들이 불만을 품고 있다는 말은 옳지 않다. 최고의 고용주라는 직함을 지닌 회사의 리더는 사람 중심의 태도, 가치, 문화 및 그들이 제공하는 교육을 통해 이러한 부정적인 인식을 보완할 수 있습니다. “기업은 일과 삶의 균형에 중점을 두고 사회적 혜택을 제공함으로써 직원의 경험을 긍정적으로 향상시킵니다.” 그는 말했다.
연구 결과에 따르면, 표준 기업에서 가장 두드러지는 문제는 성과 시스템에 대한 불만이라고 해도 틀린 말은 아닐 것이다. 직원들은 사회적 혜택이 부족하고 시스템이 공정하게 작동하지 않는다고 생각합니다. 효과적인 성과 시스템의 문제는 최고의 고용주가 개발해야 할 영역으로 부각됩니다.
관리자는 직원이 믿지 않는 문제를 믿게 만들 수 없습니다.
우리 분석의 또 다른 중요한 지표는 유능한 리더십이 얼마나 중요한지입니다. Y세대, Z세대 등 젊은 세대 연령층을 자세히 살펴보면, 기준, 일하기 좋은 직장 인증™ Best Employer 리스트와 Best Employer 리스트에 포함된 기업을 별도로 평가한 결과, 이들 기업 간의 가장 큰 차이점은 '유능한 관리자'인 것으로 나타났습니다. 토프 라크, 그는 이 문제에 관해 다음과 같이 말했습니다. “관리직에 있는 사람들의 비전이 기업 문화와 일치하지 않으면 이러한 단결은 오래 가지 못하거나 관리자가 직원에게 자신이 믿지 않는 것을 설득할 수 없습니다. 높은 신뢰와 효과적인 리더십을 바탕으로 한 기업 문화는 긍정적인 직원 경험을 위한 가장 중요한 두 가지 요소입니다. 약속을 지키고, 직원을 이해관계자로 여기고, 공개적으로 소통하고, 일관되고, 존중하며, 편애하지 않고 포용하는 리더십은 직원의 감정적, 심리적 변동을 보다 효과적으로 관리할 수 있게 해줍니다. “
Great Place To Work®, 매년 공유되는 이러한 중요한 연구 결과를 통해 조직이 보다 오래 지속되고 성공하기 위해 다르게 할 수 있는 일에 대한 단서를 제공합니다. 이 권위 있는 목록에 포함된 다양한 부문의 회사 전체 목록은 다음과 같습니다.
Great Place To Work® 2024년 터키 최고의 고용주™
10-49 직원수 구분
- 트라브존 포트
- 폭스시르 터키
- 베가 보험
- 영리한 대화
- RNG 기술
- 테크나 인적자원
- XIRTIZ 소프트웨어
- 주식회사 푸비노
- 연사 기관
- 브루 인터랙티브
- 피오렌트
- 그린로그 복합물류
- NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
- 범퍼 기술
- SPINTEKS 섬유
- 티카레엔지니어링
- VİZNET BİLİŞİM
- TATİLCİKÜŞ 여행사
- 옐로우웨어
- 북부 글로벌 물류
- 전자 커밋
- FRANK
- 하이퍼컴퍼니
- 태양에너지
- 케드리온 터키어
- 청소년
- SECHARD 정보 기술
- SODEC 기술
- 랩리스컨설팅
- 부스마트
- ESTE BİLİŞIM
- 글로밀테크놀로지
- TTS 국제 교통
- 코파나 디지털
- 성운 정보 시스템
- 헨셀 터키
- 테스터해 보세요
- 네 물류
- 레시스코
- IFF 전달
- 인포드롬 소프트웨어 컨설팅
- 로지스타 글로벌
- HD 인터내셔널
- 잭
- 앙카스 가축
- 트렌드 마이크로
- 안데 물류
- 다빈치 에너지
- 어드벤처 디지털
- RDC 인재
- 51 디지털
- 카펠라 물류
- 오구스토
- 기술
- 기멜
50-99 직원수 구분
- 물 속의 광산
- LGT 물류
- REMAX 터키
- 글로벌 IT
- YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.
- 리마 물류
- 이동하는
- 키에시
- 벤테고
- 엔쿠라 정보 기술
- 서머셋 마슬락 이스탄불
- 스마트펄스 기술
- 아켐화학
- 워피리스
- 럭소프트 터키
- 메디토피아
- 엔덱사
- 에티카 보험
- 조에티스
- DOĞAN YATIRIM BANKASI
- AKLEASE
- 부동산 찾기
- VEKTOR BİLGİ VE YAZILIM TECH.
- 안전한 미래 정보 기술
- 터키를 상징하다
- ODAŞ 그룹
100-249 직원수 구분
- 란드스타드
- 서비스 ILAC VE RESEARCH INC.
- CISCO
- 릴리 터키어
- 일디즈 홀딩
- 에덴레드
- 주요보험
- PLUXEE 터키어
- 페르노 리카드
- 치핀
- 일디즈테크
- 사용
- MASTERCARD 터키
- TOSUNOĞLU 섬유
- 아스텔라스
- 글래스 쇼
- 하니웰 터키
- 메치소프트
- NUMESYS İLERİ 엔지니어링 A.Ş.
- 비에스만
- 문서 플래너
- STRYKER
- KOÇ FİNANSMAN A.Ş.
- 꽃다발 세탁
- 로기와
- EKİN 스마트 시티 기술
- TD SYNNEX 터키
- 엠락젯
- 어느크레딧
- DOĞAN 홀딩
- 에녹타
- BİLGİLİ 보유
- 휴렛패커드엔터프라이즈
- 응
- 유나이티드페이먼트
- DİAM 쇼케이스 디자인
- 덴타케이 치과
- 유니터 라벨
- 볼 음료 터키
- TAV 공항 홀딩
250-499 직원수 구분
- 애비
- 마그나 좌석
- 텍네이션
- NOVO NORDISK 터키
- 힐티 터키
- 톰 디지털
- 업필드 식품
- 유기화학
- 알바라카텍
- 갈라타 교통
- 케일 프랫 & 휘트니
- 노바티스
- 베스테페 칼리지
- TAV 기술 터키
- TRNKWALDER
- 민속 예술
- 개발 투자 은행
- BTCTURK
- ARABAM.COM
- 베링거 잉겔하임
500-999 직원수 구분
- ASTRAZENECA 터키어
- 로고 소프트웨어
- 치킨월드
- KINAY 운송 및 물류 INC.
- 아키텍처 정보학
- SAHİBİNDEN.COM
- 보토란팀 시멘토스
- 시계&시계
- 다가의류산업
- 마이크로그룹
- KKB 신용등록 BUROSU A.Ş.
1000+ 직원 수 카테고리
- 힐튼
- DHL 익스프레스
- ETIA 정보 기술
- DHL 공급망
- 이펙욜 그룹
- FPS 유연한 포장 / AL-DABBAGH GROUP
- 의료 포인트
- 원격 성능
- 요글라스
- 투이 호텔 & 리조트 터키예
- 프로넷
- 아크라 호텔
- 슈나이더 일렉트릭
- 알리안츠 그룹
- 이브 로쉐
- 플로마르
- 펜티
- 에네르지사 생산