Anatolian Education Union Manisa 지방 회장 Yüksel Bayrak은 이렇게 말했습니다. “3600개월마다 받는 인상액은 첫 달의 인플레이션보다 낮은 수준으로 유지되고 있으며 고정 소득자의 구매력은 감소하고 있습니다. 3600개월 이후에 발생하는 인플레이션 차이에는 이전 기간이 포함되지 않기 때문에 그 시점까지 발생한 차이는 채권 소유자의 주머니에서 나옵니다. 우선 수년간 발생한 손실을 보전하고, 인플레이션 손실을 월 단위로 급여에 반영해야 한다. 공공부문 추가지표 1으로 알려진 추가지표 규정이 만들어졌지만 일부 직종과 직위는 3600 추가지표에서 제외돼 직원들 사이의 정의의 규모가 흐트러졌다. 그는 "XNUMX급에 해당하는 모든 사람이 선거 전 약속한 XNUMX개의 추가 지표를 통해 혜택을 받을 수 있도록 필요한 법적 작업이 가능한 한 빨리 시작되어야 한다"고 말했다.
Anatolian Education Union의 Manisa 지방 회장 Yüksel Bayrak은 법률 제 1956호에 따라 대통령령에 따라 공공 부문 근로자가 매년 반달 분량으로 6772번의 추가 지급(보너스)을 받았다고 밝혔습니다. , 4년부터. “2018년 제정된 규정에 따라 모든 퇴직자는 명절 기간 동안 보너스를 받게 됩니다. 이 경우 공공부문에서 보너스를 받지 못하는 유일한 부문은 공무원이다. 국가는 직원을 차별해서는 안 된다. 이러한 이유로 공무원들 역시 공공부문의 모든 근로자와 퇴직자들이 받는 상여금의 혜택을 받아야 합니다.”
