Eğitim-Bir-Sen Bursa 제1지부 Ramazan Acar 회장의 성명에서 지난 학년도에 저지른 실수를 평가하고 다음 학기에 대비할 것임을 강조했습니다.
문제의 성명에서 Acar는 2023~2024학년도 XNUMX학기가 마무리되고 있다고 밝혔습니다. 그는 우리 학생들과 교직원들이 길고 힘든 근무 기간을 마치고 즐겁고 즐거운 휴가를 보내기를 기원했습니다.
아카르는 중간방학이 '우리가 놓치고 있는 것이 무엇인지, 어떻게 완성할 수 있을까?'라고 다시 생각해볼 수 있는 기회가 될 것이라고 말하며 "이 기회는 교육 행정가, 정치인, 학부모님과 모든 학생. 모든 사람은 이 임시 기간을 자신의 권한과 책임 영역의 결함을 보완하고 수행할 작업과 혁신을 계획할 수 있는 기회로 보아야 합니다. 새로운 교육 철학과 새로운 접근 방식으로 교육에 더욱 민족적 정신을 불어넣기 위해 획기적인 커리큘럼 변경을 시작하고, 코스 일정 변경에 따라 선택 종교 과목을 4년에 한 번 이상 선택하도록 보장하고, 모니터링합니다. 학생들의 학교 출석, 낙제 성적 기능화, 학부모의 학교 약속 잡기 휴대폰 도입, 교무실 회의를 통한 교사 존중, 요구 수용 등의 조치를 통해 교육에 진지함을 가져오고 교사 업무를 더 쉽게 만드는 등의 단계를 살펴봅니다. 적절하고 오랫동안 기다려온 개발로서 직접 후속 조치를 취하고 해결함으로써 우리는 긍정적인 조치와 해결 지향적 접근 방식이 점점 더 많이 채택되고 있다고 믿습니다. 이어 “교육계 종사자들의 시급한 문제와 해결이 필요한 교육계 종사자들의 고민에도 같은 의지가 나타나길 기대한다”고 말했다.
“교육자의 의욕을 높이는 진로제도에 대한 법적 규제가 필요하다”
라마잔 아카르 총리는 성명에서 헌법재판소 결정으로 인해 진로단계 과정에서 발생하는 불확실성이 해소되어야 한다고 언급하며 “필기시험 요건을 폐지하고 재직 연도에 따른 절차를 신설해야 한다”고 말했다. 이어 “교원 후보와 경력단계 과정이 제대로 작동하기 위해서는 헌법재판소의 무효결정 정당성에 맞춰 교사의 의욕을 높이는 경력제도에 대한 법적 규제가 이루어져야 한다”고 말했다.
한편 Acar는 “교직법 제7354호는 재고되어야 한다. 이런 맥락에서 교원 임용에 있어서는 공직선발시험 성적의 우월성만 취하는 원칙을 채택하고 면접을 폐지해야 한다. 직업법에는 '직업법'이라고 할 만한 내용이 주어져야 한다. 취업이 어려운 분야에서는 강압적인 방법보다는 매력적인 방법을 적용해야 한다. 또 “의료서비스업, 기술서비스업처럼 추가 보상을 해야 한다”고 주문했다.
아카르는 성명에서 사람, 특히 어린이와 노약자를 위협하는 유기견 문제에 대한 해결책이 시급하다고 지적하며 “길거리 개는 교육 환경의 안전과 건강에 위협이 되고 있다”고 말했다. . 지금까지 개 공격으로 수십 명의 어린이가 부상을 입었고, 그 중 일부는 사망에 이르렀습니다. 터키에서는 사람들이 길 한복판에서 개들에게 공격당하는 사진을 찍을 자격이 없습니다. 그는 "당국은 자신의 의무와 책임을 다하고 이 수치로부터 우리나라를 구해야 한다"고 말했다.
