2015 년 TCDD 직원 채용 결과는 아직 발표되지 않았습니다. İŞKUR의 결정에 따르면 TCDD 직원 채용 시험 결과가 발표되는 7 일 이내에 시험 결과 결과를 발표해야합니까?
7 개월 이상 계속되고있는 TCDD의 채용 프로세스에 대해 언급했습니다. 그러나 TCDD는 여전히 결과를 발표하지 못했습니다.
후보자에 대해 신경 쓰지 않는 TCDD의 태도로 인해 일부 후보자는 KPSS 선호도와 TCDD의 고용 모두에 정착합니다 ...
한편, 근로자의 채용을 규제하고 장관 협의회 령으로 발효 된 '공공 기관 및 조직에 대한 고용 절차 및 원칙에 관한 규정'에서는 심사 과정에 대한 많은 결정이 내려졌고 재량 관행이 해지되기 위해 시도되었습니다. 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
오늘의 시험 xNUMX
규정 17 조에 따르면 İŞKUR을 통해 근로자를 모집하는 기관은 İŞKUR이 후보자 명단을 발표 한 후 30 일 이내에 심사를 받아야합니다. 관련 조항은 다음과 같습니다.
"(2) 공단이 발송 한 명단을받은 후 XNUMX 일 이내에 공공 기관 및 기관에서 심사를 실시합니다."
결과 7이 (가) 하루에 공개해야합니다.
- 또 다른 중요한 결정이 내려졌습니다. 결정은 다음과 같습니다.
“시험의 결과로 메인 및 예비 목록이 결정됩니다. 시험 결과는 요청한 공공 기관 및 기관에서 시험 종료 후 XNUMX 일 이내에 모든 사람이 볼 수있는 곳에 게시하고 가능한 경우 웹 사이트에 게시하여 발표합니다. 결과는 시험을 치르는 응시자에게 서면으로 통보됩니다. 시험에 합격 한 응시자의 시험 결과는 등기 우편으로 발송됩니다. "
승인 7이 작성되었습니다. 10은 오늘 결과입니다.
20 규정. 다음과 같습니다 :
“제 20 조-(1) 응시자는 결과 통보 후 영업일 기준 XNUMX 일 이내에 심사위원회에 항소 할 수 있습니다. 이의 제기는 심사위원회에 도착한 날로부터 XNUMX 일 이내에 완료되며 최종 결정은 등기 우편으로 항소인에게 통보됩니다. "
고용 규정은 정규직 근로자를 고용하는 모든 공공 기관에 적용됩니다. 따라서 TCDD 및 기타 공공 기관은 장관 협의회 결정에 의해 발효되는 이러한 조항을 준수해야합니다.
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