Izmir Metro의 여성 승무원 수가 증가하고 있습니다. On-the-Job Training Program의 틀 내에서 6 개월 간의 교육을 이수한 지하철 차량 운전자는 식에서 자격증을 받았습니다. 프로젝트 범위 내에서 İzmir Metro A.Ş. 지금까지 그의 가족에 합류 한 사람의 수는 47 명에 도달했습니다. 자격증을받은 여성 운전자 Emine Anbarcı와 Sabiha Şen과 함께 이즈미르 지하철의 여성 승무원 수가 5 명으로 늘어났습니다.
한편으로는 İZBAN, 다른 한편으로는 İzmir Metro의 역 수가 증가하고 있습니다. 마지막으로이 프로그램을 성공적으로 마치고 취업 한 24 명의 참가자들은 행사에서 인증서를 받았으며, 이즈미르 메트로는 교육 기관과 같은 자체 인력을 교육합니다. 그의 가족의 일원이되었습니다.
İZMİR 메트로 주식 회사 및 교육 과정을 수료 한 6 월간 열차 운전자의 프레임 워크 내에서 연수 프로그램과 협력하여 İŞKUR Regional Directorate가 인증서를 받았다.
이즈미르 메트로 A.Ş. İŞKUR 지역 이사회와 협력하여 조직 된 실무 교육 프로그램은 계속됩니다. 2014 년에 시작된 협력 프로젝트의 틀 안에서 지금까지 4 개의 프로그램이 개설되었으며 총 47 명의 참가자가 6 개월의 교육 기간을 이수하여 İzmir Metro A.Ş의 열차 운전사가되었습니다. 직원에 고용되었습니다. İŞKUR과의 협력 계약에서 최소 고용 요건은 20 %로 결정되었지만,이 비율은 İzmir Metro A.Ş.에서 훈련을 시작한 사람들과 훈련을 성공적으로 이수한 모든 사람들의 75 % 수준이었습니다.
마지막으로, 메트로 드라이브를 위해 열린 프로그램을 성공적으로 완료 한 24 참가자는 기념식으로 인증서를 받았습니다. İzmir Metro A.Ş. Sönmez Alev, 제너럴 매니저, Kadri Kabak, İŞKUR 지역 매니저, Zafer Şener, Izmir Metro A.Ş의 부국장. 직원들이 합류했습니다.
ALEV : 샘플 신청서
Alev 총지배인은 매우 중요한 프로젝트를 성공적으로 구현하게되어 기쁘다 고 말하며“이즈미르의 철도 시스템은 빠르게 성장하고 있습니다. 한편으로는 İZBAN, 다른 한편으로는 İzmir Metro의 역 수가 증가하고 있습니다. 새로운 세트가 서비스를 시작합니다. 트램 노선이 시운전되고 있습니다. 이러한 모든 발전 중에서 메트로 차량 운전은 매우 인기있는 직업이며 그 중요성이 증가하고 있습니다. 교육 기관과 마찬가지로 İzmir Metro는 자체 인력을 교육합니다. 기관과 인력을 결합한이 프로젝트는 모든 측면에서 모범적 인 응용 프로그램이었습니다. 프로젝트를 지원 해주신 İŞKUR에게 감사드립니다”.
여자의 여자
Alev는 이즈미르 지하철의 여성 운전자 수가 5 명으로 증가했으며, 자격증을받은 여성 운전자 인 Emine Anbarcı와 Sabiha Şen은 다음과 같이 말했습니다. Karşıyaka 한편 코낙 트램은 더 많은 여성 트레이너를 고용하기 위해 노력하고 있습니다. 그는 이즈미르 철도 시스템의 매우 중요한 부분이 될 트램이이 점에서 모범적 인 응용 프로그램의 시작을 형성 할 것이라고 말했습니다.
새로운 시작 시간
반면에 İŞKUR 지역 관리자 Kadri Kabak는 Izmir Metro A.Ş입니다. 우리는 회사와 함께 시작한 이 작업이 목표를 완전히 달성한 것을 보게 되어 매우 기쁩니다. 현재까지 47명이 이즈미르 메트로 A.Ş에서 교육을 받았습니다. 그의 가족이 되었습니다. 12명이 기계 및 라인 유지보수 교육을 계속합니다. 그는 이 과정을 성공적으로 통과했기 때문에 이 숫자가 59개로 늘어날 것이라고 말했다.
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