İZBAN 파업 17 일에 고용주가 하이킹 제안을 제기합니다.

이즈미르에서 열린 단체 교섭 협약 (TİS) 협상에서 원하는 인상을 얻지 못한 이즈 반 노동자들이 시작한 파업 이후, 이즈 반 경영진으로부터 새로운 인상 제안이 나왔습니다.

İZBAN에서 파업이 시작된 17 일이되자 고용주로부터 새로운 제안이 나왔습니다. 노동자들이 조직 된 철도-이스 연합의 이즈미르 지부 경영진을 만난 이즈 반 경영진은 어제 저녁 마지막 제안을 발표했다. 이전에 임금에 대한 22 % 인상 제안이 26 %로 인상되었습니다. 어제 저녁 21.30시 XNUMX 분부터 시작된 협상이 아침까지 계속 된 것으로 알려졌다.

Railroad-İş Union은 파업 근로자에게 주어진 인상률을 평가하여 낮 동안 답변을 제공 할 것으로 예상됩니다.

근로자 대표 : 이반은 최소 비용의 마지막에이 제안서를 제출했습니다.

Railroad-İş Union İZBAN 작업장 대표 Ahmet Güler는 고용주의 새로운 제안에 대해 자신의 성명에서 다음과 같이 말했습니다.“우리 협상의 주제는 단순히 임금 인상이 아닙니다. 즉, 우리가 이야기하고 동의하지 않는 문제는 근본 임금 문제가 아닙니다. 교대 근무 보상, 운전 보상 문제, 초과 근무 문제가 있습니다. İZBAN 경영진은 이것에 대해 무엇을 말합니까? İZBAN 경영진은 어제 발표 한 최저 임금 이하로 유지되지 않기 위해이 제안을했습니다. 즉, 어제 발표 한 최저 임금 이하로 떨어지지 않기 위해 이미 26 %를 주겠다는 뜻이다. 필연적으로이 입찰가를 26 %까지 올렸습니다. 즉, İZBAN은 최저 임금 이하의 근로자를 고용 할 수 없습니다. 그는 그것을 당겨야합니다. 따라서이 제안은 받아 들여질 것이 없습니다. " (남은 뉴스)