스트라이크 금지가 취소 된 후 İZBAN에서 하이킹 제안

İZBAN 경영진은 이전에 30 %였던 하이킹 제안을 26 %로 줄였습니다. 제안 철회에 대한 반응이있었습니다.

Evrensel의 Metehan UD 소식에 따르면 파업 금지를 기회로 바꾸려는 이즈 반 경영진은 30 % 인상 제안을 26 %로 줄였다. 하이 레퍼리에게 겁을 주어 제안을 받아들이려고했지만 소셜 미디어가 제안에 반응했을 때이 제안은 철회되었습니다.

이즈미르의 대중 교통에서 가장 중요한 네트워크 중 하나 인 터키 국영 철도 (TCDD)의 이즈미르 메트로폴리탄 지방 자치 단체, 이즈미르 지사에서 일하는 합작 투자 이즈 반 막힘 및 터크 의존 철도 노동자 노동 조합 회원 단체의 협상 그는 10 월 29 일에 파업했다. AKP 대통령과 에르도 간 대통령은이 도시의 대중 교통 서비스를 방해하고 있다고 XNUMX 일에 파업을 금지했다.

파업 금지로 시작된 60 일 동안 계속되는 동안 노조 경영진은 최근 TCDD 경영진을 만났습니다. 회의 중 TCDD 관료들은 이전 제안을 반복했으며 이는 총 26 %였습니다. 이 제안은 임금, 보너스, 기타 경제적 권리가없는 기술자에게 22,10 %입니다. 기계공의 경우 26 %; 기술자의 24,18 %; 사업자 22,96 %; 회계사 28,2 %; 출납원의 29,38 %에 해당합니다. 근로자들에게 정보 메시지에있는 직장 대표의 진술에 기초한이 제안도 철회되었다.

KOCAOLELU 이전에 30 PERCENT 금지

수도권 지자체 Aziz Kocaoğlu 시장은 파업이 금지되기 전날 밤 Ergün Atalay Türk-İş 대통령에게 전화를 걸어 30 %의 하이킹을 제안했다고 밝혔다. 노동자들은이 제안을 평가하지 않고 파업이 금지되었다는 것을 알게되었다. 노조원들이 TCDD 관료들에게 Kocaoğlu의 30 % 인상 제안에 대해 상기 시키자 그들은 정보에 포함되지 않았다는 응답을 받았다. 파업 금지를 기회로 바꾸려는 İZBAN 경영진은 고 중재위원회 (High Arbitration Board)의 위협을 받아 최저 비용으로 계약을 체결하려고합니다. 지난 26 % 인상 철회와 함께 공식 제안은 없습니다. 계약이 고등 심판에게가는 경우, 4-5 %까지 완료 될 수 있습니다.

메트로 직원을 가위로여십시오.

26 %의 제안 후 IZBAN은 근로자의 임금이 4 천명을 초과했음을 알리는 정보 메모를 공유했지만, 근로자의 급여 계산에 따르면이 정보는 실제 정보가 아님을 알 수 있습니다. İZBAN 경영진이 발표 한 테이블에서 기술자에게 4 136 TL의 급여가 지급 될 것이라 주장되지만, 근로자가받을 금액은 3TL이고, İZBAN이 발표 한 금액은 기계 공인의 경우 125TL입니다. 직원이받는 금액은 4 천 152TL이고, 3 명이며, İZBAN이 역 운영자를 위해 발표 한 수치는 75 천 3이며, 근로자가받을 금액은 988 천 2이며, 근로자가받을 금액은 계산원의 경우 975 만 3TL입니다. . 최근 이즈미르 메트로 AŞ의 단체 협약에 따르면 이즈미르 메트로와 이즈 반 노동자의 임금 격차는 820 ~ 2 %이다.

'HOCOĞLU의 제안은 어떻게 뉴스 TCDD를 제공 할 수 없습니까?'

Evrensel과의 인터뷰에서 근로자들은 대도시의 제안에서 TCDD 관리에 대해 알지 못하는 것이 논리적이지 않다고 말했습니다. 이즈미르 지하철 AŞ에 접수 된 수치는 우리에게 가장 가까운 예이며, 이즈 반에서는 절대로 비즈니스 평화를 이룰 수 없습니다. 단체 협약 기간마다 파업이 불가피합니다. Aziz Kocaoğlu는 우리에게 AKP의 정치적 언어라고 비난했지만 AKP는 파업을 금지했습니다. 그들은 자신의 이익을 위해 İZBAN 직원의 문제와 요구를 무시했습니다. 그들은 노동자를 분쇄했다. 2012 년 이후 우리에게 약속 된 바는 없습니다. 우리의 요구에 대해 '어린이'를 비난하는 사람들은 우리의 주식에 대해 '유치한'태도로 제안을 철회합니다. IZBAN의 AKP 및 CHP 파트너는 또한 근로자에 ​​대한 파업을 금지하기 위해 연합합니다. 그는 현재 고등 심판에게 위협을 받고 강요 당했다.”

첸 (Zaban) 노동자들은 일을 평등하게하기 위해 똑같은 임금을 원한다.

Aliağa와 Selçuk 사이의 40 개의 스테이션과 136km의 노선에서 운영되는 이즈 반 (IzBAN)에서는 기계공, 기술자, 기술자, 스테이션 운영자 및 박스 오피스 작업자로 일한 343 명의 근로자의 총체적인 합의 요청이 경제 위기에 직면 한 해산 급여 개선의 비즈니스 라인에서 다른 근로자와 동일한 급여를받을 수있었습니다. . İZBAN의 비용은 예산의 약 34 %입니다. 이 파업은 29 일 동안 많은 논의를 목격했으며 이즈미르 수도 지자체 당국은 근로자와 대중을 함께 모으 겠다는 성명을 발표했으며 TCDD는 침묵을 지켰습니다. 파업은 'AKP의 지방 선거 운동'으로 기소됐다. (UNIVERSAL)