10 운송 및 철도 근로자 권리 연합 시대

교통 및 철도 노동자 권리 연합 회장 인 압둘라 페커 (Abdullah Peker)는 Udem Hak-Sen 창립 10 주년을 맞아 언론 성명을 발표했습니다.

압둘라 페 케린 Udem Hak-Sen 회장의 성명은 다음과 같습니다. “내가 두 기간 동안 명예롭게 봉사 해 온 학센 연맹의 교통 서비스 지점에서 운영해 온 우리 노조는 2009 년에 설립 된 비정부 조직으로 자국의 불가분 한 청렴성과 사회의 단결과 연대를 찬성하며 항상 구성원과 직원의 문제에 직접 개입합니다.

노동 조합 노동 조합은 대부분의 노동 조합 조직이 정당과의 행동, 사무실 소유,이 방향으로 노동 조합 사용, 국회의원 가입 등 관료적 업무를 시도하지 않고 채택함으로써 이익 관계를위한 모든 것에 대해 '예'또는 '아니오'라고 말하는 구조가 아닙니다. ; 정당 뒤에 있지 않은 임원, 근로자, 개인 회사 직원; 언어, 인종, 피부색, 성별, 정치적 사고, 철학적 신념, 종교 및 종파에 상관없이 모든 당사자 (분배자를 제외)를 모든 비정부기구와 동등한 거리로 대우하는 노동 조합입니다.

우리 노조는 설립 이래 공무원의 노동 질서를 향상시키고 노동법 제 4688에 의해 주어진 권리의 틀 안에서 긍정적 인 문제에 대한 해결책을 모색하기 위해 노동 조합의 권리와 노동권을 옹호 해왔다. 공공 기관 및 조직에서만 일하는 동료의 요청, 불만, 제안 및 희망 사항을 고려합니다.

우리나라의 노동조합주의가 금전적 이득과 정치적 의석 계산에 모두 포함되는 것은 분명합니다. 노동조합의 개념이 결코 그 진정한 의미에서 벗어나는 것을 허용하지 않듯이, 노동조합이라는 개념의 존재도 공무원의 존재, 공무원 덕분에 존재합니다.

개인과 사회의 생활 양식과 선호도를 디자인하고 획일 한 그룹의 구성원을 형성하는 대신, 개인의 선호도를 존중하고 다양성을 부로 고려하지 않고 계속 나아갈 것입니다.

권리를 추구하려는 우뎀 학센의 프로젝트와 노력은 분명하다. 이에 대한 가장 좋은 지표는 '불의 감시 센터 히머'를 건립하고 도시 계획에 따른 문제를 제기하고 경전철 시스템 프로젝트 등 솔루션을 제안하는 것이다.

압둘라 피커
권리 및 운송 직원 권리 연합 회장