TÜVASAŞ에서 하청 업체의 급여 반란

하도급 근로자의 급여 반란
하도급 근로자의 급여 반란

TÜVASAŞ의 하청 직원의 급여 반란; TÜVASAŞ의 하청 업체 직원들은 기관의 결정에 따라 급여가 줄어들었고 당국에 우리의 권리를 돌려달라고 요청했습니다.

하청 업체의 기술자와 터키 왜건 산업 (주)에서 근무하는 엔지니어, sakaryayenihab입니다급여 문제에 대해 불평했다.

근로자를 대신하여 작성된 성명서에서 기관의 하청업자에서 일하는 기술자의 급여는 최저 임금 켄보다 X 40 높았 으며이 비율은 30로 가져 갔으며 엔지니어의 급여는 최저 임금 yüzde보다 e 100 높았습니다.

이 규정이 오전의 원칙과 모순된다고 진술 할 수는 없다”고 하청 직원은 당국에 권리를 돌려달라고 요청했다.

다음과 같이 WHATSAPP 핫라인은 Yenihab 설명에 전송됩니다 : "터키 왜건 산업 (주) TÜVASAŞ Maintenance Directorate의 엔지니어 및 현장 직원으로서 우리는 수년간 하청 업체 절차를 통해 TÜVASAŞ에서 근무하는 하청 업체 하도급 직원입니다. TÜVASAŞ 이사회의 결정에 따라, 우리의 임금은 자격을 갖춘 직원 (기술자 / 기술자)의 최저 임금 8 이상에서 최저 임금의 40 이상으로, 엔지니어 인력의 경우 30에서 최저 임금의 100 이상으로 감소되었습니다. 60는 8.year의 입찰에서 최저 임금으로 감소되었습니다. 새로운 규정에서는 많은 하청 업체 직원의 급여가 증가하고 급여는 감소합니다. 규정이 부여 된 권리를 철회 할 수 없다는 원칙에 위배된다는 것은 명백합니다. 우린 바로 돌아가길 원해 우리 노동 조합 (Demir yol-iş)이 필요한 신청을했지만 결과를 얻을 수 없었습니다.”

TÜVASAŞ와 공인 노동 조합 Demiryol İş Trade Union은 아직 성명을 발표하지 않았습니다.

철도 뉴스 검색

코멘트를 가장 먼저하십시오

Yorumlar