연구중인 새로운 보완 연금 보험 시스템 (TES)은 1 년 2022 월 XNUMX 일에 시작됩니다. 관련 부처에서 연구 한 새로운 보완 연금 보험 시스템 (TES)은 시민들의 호기심의 문제였습니다.

눈은이 연구의 세부 사항으로 바뀌었다.

보완 연금 시스템이란 무엇입니까?

TES 시스템은 추가 연금 소득 창출 및 가계 저축 증가를 목표로하는 시스템으로 설계되었으며, 이는 퇴직 소득 손실을 보상하고 근로 기간의 생활 수준을 유지합니다.

그것은 직원, 고용주 및 주에 의해 XNUMX 단계 연금 시스템으로 계획되며, 직원의 개인 계좌에 대한 현금 기부는 연금 투자 기금에 투자되며 이러한 기금의 선택 및 기금 간 저축 분배는 직원에 의해 이루어집니다.

시스템에서 일부 출력이 발생하는 조건

60 세 미만 가입자는 신청시 개인 연금 계좌 적립액의 10 %와 결혼, 20 회 실업, 첫 주택 구입, 중병 등의 사유별로 여러 가지 혜택을 받게됩니다. 부분 출금의 경우, 부분 탈퇴 율의 XNUMX %를 초과하지 않는 일시불로 지급됩니다.

이 시스템은 1 년 2022 월 XNUMX 일에 시작되며 모든 민간 부문 직원이 새로운 시스템에 진입합니다. 범위 내의 모든 직원은 혼합 TES에 포함되며 원하는 사람은 선택적 TES로 전환 할 수 있습니다.

과거의 권리가 보호되기 때문에 법적 절차에 대한 보상에는 변화가 없습니다.

그 사람이 OKS 계정을 가지고 있다면, OKS의 범위 내에있을 수 있습니다. BES 및 OKS 시스템을 선호하는 사람들을 위해 계속됩니다.

1 년 2022 월 XNUMX 일 법이 제정됨에 따라 퇴직금 대상 이전 기간의 모든 임직원의 권리는 동일하게 유지됩니다. 이 날짜 이전의 근무 기간에 대한 직원의 퇴직금에 대한 권리가 보장되고 혼합 TES로 전환됩니다.

따라서 1 년 2022 월 XNUMX 일 이후 퇴직금을 받기 위해 퇴사 한 직원은 이전 퇴직금을받을 수 있으며, 새로운 제도로의 이전은 이루어지지 않습니다.

올바른 해지 사유를 제외하고 직원이 해고되거나 사임하면 마지막으로 근무한 회사의 누적 기간이 정확하게 유지됩니다.

퇴직하면 계정에 적립 된 금액의 최대 25 %까지 일시불을받을 수 있습니다. 개별 펀드 계좌의 잔액은 매월 지급됩니다.

근로자가 XNUMX 년 미만 동안 직장에서 사직하는 경우 해당 직원의 기여금 만 개별 기금 계정에 유지됩니다. 사임으로 XNUMX 년 이상 근무한 일자리를 떠날 경우에도 개별 펀드 계좌에 지불 된 보험료는 손실없이 계좌에 계속 포함되어 펀드에 누적됩니다.

직원은 시스템 종료 조건에 따라 부분 종료 또는 퇴직 연령에이를 취할 수 있습니다.

퇴직 권리가없는이 시스템을 종료하면 퇴직 기간이 끝나면 직원이 사망하거나 장애를 겪게됩니다. 직원이 은퇴하면 월별 기간이 끝나면 시스템에서 퇴장됩니다.

퇴직금 누적에 관한 새로운 조치는 없으며, 퇴직금을받을 자격이있는 방식으로 해고 될 때 직원은 과거 퇴직금을받습니다.