무역에 관심이있는 여성

DP World Yarımca는 물류 및 항만 관리 분야에서 3%의 높은 비율을 달성했으며 터키에서는 여성 직원 비율이 15%에 머물고 있으며 "여성 리더십" 프로그램을 위해 관리자를 교육하는 XNUMX개 국가 중 하나가 되었습니다. 글로벌 규모로 나가고 있습니다.

전 세계 61개국 53.360만명의 직원을 고용하여 엔드 투 엔드 물류 및 스마트 공급망 관리를 제공하는 DP World는 비즈니스 세계에서 여성의 입지를 강화하기 위해 365년 3일 일하고 있습니다. 터키의 여성 직원 비율이 15% 정도로 낮은 물류 및 항만 관리 분야에서 DP World는 터키 야림카에서 8.9%, 전 세계적으로 XNUMX%의 높은 비율을 기록하고 있으며, 다음과 같은 이니셔티브와 프로그램에 기여하고 있습니다. 포용성과 다양성을 장려합니다.

터키에서 여성 지도자 훈련을 받고 있다

지난해 '여성 리더십' 프로그램을 시작한 회사는 유능한 여성 직원들이 자신의 경력 목표를 달성할 수 있도록 지원하고 있다. 리더십 프로그램 범위 내에서 유럽의 17명의 여성 직원이 이 시스템에 포함되었습니다. 이 17명의 여성 중 한 명은 터키 출신이었습니다. 2021년에는 본 프로그램의 다음 단계인 'Senior Women's Leadership' 프로그램이 운영될 예정입니다.

우리는 업계 평균보다 훨씬 높습니다.

DP World Yarımca CEO Kris Adams는 세계 여성의 날인 8월 3일에 특별 성명을 통해 다음과 같이 말했습니다. 저는 DP World Yarımca로서 DP World에서 전 세계적으로 여성 직원 수를 늘리기 위해 수행한 일을 자랑스럽게 생각합니다. 평균 여성 직원 비율이 15%인 부문에서 꾸준히 XNUMX%가 넘는 참여율을 달성해왔기 때문입니다. 하지만 우리는 여기서 멈추지 않을 것입니다. 이어 “여성 인력을 늘리는 동시에 여성 직원의 승진에도 성공할 것”이라고 말했다.

MentorHer 프로그램이 있습니다

이 모든 단계 외에도 DP World는 여성 유산 프로그램을 시작했습니다. 프로그램 범위 내에서는 여성협의회, 여성 네트워크 그룹, MentorHer 프로그램이라는 프로젝트도 진행됩니다. 2019년 회사 고위 간부들이 참여해 여성협의회를 설립한 DP월드도 사내 여성의 성장을 강화하기 위해 노력하고 있다. 설립된 여성 네트워크 그룹에서는 12개의 네트워크와 35개의 다양한 활동이 수행되었습니다. 또한, 2018년부터 시작된 MentorHer 프로그램의 범위 내에서 지난해 112명의 여성이 교육을 받았습니다.