장애인 고용 문제 워크숍 및 CHP의 솔루션 제안

CHP가 주최 한 두 번째 고용 워크숍은 "장애인의 고용 문제와 해결책을위한 제안"이라는 제목으로 이스탄불에서 열렸습니다. CHP의 서면 성명서는 다음과 같습니다.“CHP의 Kemal Kılıçdaroğlu 회장이 고용 문제를 논의하고 구체적인 해결책 제안을 개발하기 위해 개최하기를 원하는 일련의 워크숍이 계속됩니다. 사회 정책 부사장 Prof. Dr. Yüksel Taşkın과 노동 조합, 장인 및 비정부기구 Veli Ağbaba 부회장이 협력하여 총 11 개 부문 및 분야에서 개최 될 예정인 첫 번째 워크숍은 16 일 아다 나에서 개최됩니다. “농업 고용 문제와 해결책 제안”이라는 제목의 XNUMX 월이 진행되었다. 이러한 맥락에서 CHP는 장애인 고용에서 경험 한 문제에 대한 해결책을 개발하기 위해 이스탄불에서 두 번째 워크샵을 조직했습니다.

Kadıköy 비정부기구, 고용주, ​​전문가, 활동가, 부시장 및 시의원, 지방 및 지방 단체 장애인위원회 위원의 많은 대표들이 주최 한“장애인 고용 문제 및 해결책 제안에 관한 워크숍”에 모였습니다. 자치제. CHP 이스탄불 대리 Mahmut Tanal, CHP Kütahya 대리 Ali Fazıl Kasap 및 CHP Muğla 대리 Süleyman Girgin도 회의에 참석했습니다. CHP 이스탄불 지방청의 장애인을위한 부사장 인 Sevgi Özdemir가 공동으로 개최 한 워크숍에서는 장애인 고용과 관련된 문제와 해결책에 대해 논의했습니다.

워크숍에서 공공 및 민간 부문의 고용 문제에 대해 논의했습니다.

워크숍의 첫 번째 부분에서 발표 된 프레임 워크 프레젠테이션에서 바닥에 오른 이스탄불 메트로폴리탄 지방 자치 단체 사회 복지부 장애인 담당 이사 인 Mesut Halıcı는 장애인을 위해 수행 한 고용 프로젝트를 요약하고 고용 증가를 제안했습니다. . Veysi Sayın 앙카라 지방 장애인 의회 회장은 상세한 발표에서 공공 및 민간 부문에서 경험 한 문제의 원인을 요약하고 구체적인 해결책 제안을 공유했습니다. 공공 및 민간 부문의 고용 데이터를 언급하면서 Sayın은 이러한 수치가 요구 사항을 충족하지 못한다고 강조했습니다. 그는 특히 장애인 여성의 고용이 공공 부문 남성의 XNUMX 분의 XNUMX을 초과 할 수 없다고 지적했다. 터키 장애인 협회 부회장 Dr. 반면 Özer Güvenç는 교육과 업무 과정에서 장애인이 직면 한 문제를 표현하고 의료가 아닌 장애의 사회적 차원에주의를 기울임으로써 일반적인 개념과 접근 방식에 의문을 제기했습니다.

Taşkın : 문명 사회의 지표 중 하나는 장애인 고용입니다.

워크숍에서 CHP 사회 정책 담당 부회장 Prof. Dr. Yüksel Taşkın은“오늘날 사회에서 일할 수있는 인구의 고용률은 약 50 %이고, 일할 수있는 장애인의 고용은 약 22 %입니다. 문명 사회의 두 가지 기본 지표 중 하나는 장애인 고용입니다. 또 다른 지표는 여성의 수에 비례하는 고용입니다. CHP로서 우리의 목표는이 고용률을 높이는 것입니다. Taşkın은 공공 부문에서 임명되기를 기다리는 장애인들의 문제에주의를 환기시킨다. Taşkın은“소수의 장애인이 고용되어 있지만 그들의 권리는 마치 축복 인 것처럼 정부가 제공합니다. CHP 정부에서 우리는 공공 부문의 쿼터를 채우고 민간 부문의 "처벌 및 제거"에 대한 이해를 뛰어 넘을 수있는 정책을 구현할 것입니다. Taşkın은 또한 장애인이 자신의 교육과 장비가없는 지역에서 고용되는 것을 방지 할 것이라고 말했습니다.

Işık : 장애인의 고용 요구는 환상으로 간주됩니다.

워크숍의 두 번째 부분에서는 다양한 분야와 부문의 참가자들이 고용 문제에 대해 평가했습니다. 워크숍에서 연설 한 이즈미르시위원회 의장 인 나직 이식 (Nazik Işık)은 요약하면 다음과 같이 말했습니다. 우리는 현재와 미래를위한 새로운 사회 정책이 필요합니다. 특히 COVID-19 기간에 실업률이 증가함에 따라 취약 계층 및 장애인의 고용 요구는 환상으로 간주됩니다. 정부는 국제 협약, 보편적 가치 체계, 권리 기반 접근이 아닌 '피해'에 사회 정책 체계를 두려고 노력하고있다. 이들은 용납 할 수 없습니다. 구체적인 해결책을 제안하기 위해서는 특히 여러 가지 불이익을 겪는 사람들을 위해 고용 가능성 인벤토리를 작성해야합니다. 장애 고용 정책이 필요하다고 말하지만 일반 고용 정책과는 별도로 고려할 수 없다. 장애인을 무시하는 이해는 버려야합니다. 장애인 고용 실과 같은 연구를하는 것이 유익하다고 생각합니다.

Özdemir : 워크숍은 우리의 로드맵이 될 것입니다

워크숍의 코디네이터인 CHP 이스탄불 주정부 장애인 담당 부회장인 Sevgi Özdemir는 “실업 및 고용 문제와 그 해결 방안이 논의된 워크숍에서 참가자들은 교육, 교통, 접근성, 차별, 집단 몰이, 돌봄 서비스 등 다양한 영역의 문제를 함께 논의해야 한다고 강조했다. 우리의 '장벽 없는 삶' 활동은 CHP 이스탄불 관구 의장인 Ms. Canan Kaftancıoğlu의 지도 아래 39개 지구에서 계속되고 있지만 워크숍에서 공유된 제안은 우리에게 로드맵을 의미합니다. 장애인 자신의 수입으로 자신의 삶과 부양가족을 부양할 수 있도록 교통 문제나 장애인 할당제에 얽매이지 않고 장애율에 따라 고용되기를 원합니다. 그들은 평등의 원칙에 따라 분리되지 않고 사회 문화 생활을 계속하기를 원합니다.” 그의 진술을 사용했습니다.

고용 워크숍에서 이루어진 구체적인 제안은 CHP 의장 Kemal Kılıçdaroğlu에게보고되고 발표 될 것입니다. CHP Kılıçdaroğlu 회장은 XNUMX 월 이즈미르에서 개최 될 예정인 "터키 생산을위한 고용 협약"에서 다양한 부문에 특화된 고용 제안을 대중과 공유 할 것으로 예상됩니다.