노동법 제4857호와 공공 기관 및 조직의 근로자 채용에 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정에 따라 보건부 산하 지방 조직에 고용될 영구 근로자 10.000명을 채용합니다. , 해당 법률에 따라 발행됩니다.
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지원자는 지원 절차를 완료하기 전에 공지사항에 명시된 설명 및 지원 조건을 주의 깊게 읽어야 합니다. 공고문에 명시된 조건을 충족하지 못하는 자는 공고된 직위에 지원하지 마십시오. 후보자는 자신의 진술에 대한 책임을 집니다. 허위, 오해의 소지가 있거나 허위 진술을 한 후보자는 배치로 인해 발생하는 모든 권리를 잃게 됩니다.
발표에 명시된 모든 조건을 충족하는 지원자는 15년 03월 2022일부터 21월 03일 사이에 터키 고용청(İŞKUR) 주소 esube.iskur.gov.tr을 통해 전자(온라인)로 로그인하여 신청할 수 있습니다. /2022.
우리 부처에서 요구하는 서비스/직업 유형에서 조달은 지방 수준에서 충족됩니다. 신청서에는 주소 기반 인구 등록 시스템에 등록된 사람의 주소가 고려됩니다.
각 후보자는 공고된 직위 중 XNUMX개의 직장(근무할 지역)과 XNUMX개의 직업에만 지원하게 됩니다.
공공기관 및 단체의 관련 징계법에 의거 직위에서 해고된 자, 공직자로서의 권리를 박탈당한 자는 공고된 직책에 지원할 수 없습니다. 법률에 따라 이러한 상황에 처한 사람은 임명되지 않습니다.
발표된 직위에 지원하는 후보자는 İŞKUR를 통해 우리 교육부에 통보됩니다. 채용할 영구 근로자는 공공 기관 및 조직에 근로자를 채용할 때 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정 제10조의 조항에 따라 우선순위를 포함하여 İŞKUR가 통지한 지원자 중에서 선택됩니다. 실제 및 실제 공석 수(공표된 직위 수) 대체 후보자는 시험을 거치지 않고 공증 추첨을 통해 우리 부처에서 직접 결정합니다.
추첨 날짜 및 시간, 추첨 장소, 추첨 결과, 주요 및 예비 후보자 목록, 임명에 관한 정보 및 문서 및 기타 모든 발표는 관리 서비스 사무국에서 작성합니다. https://yhgm.saglik.gov.tr 인터넷 주소로 공고할 예정이며, 이에 대한 후보자에 대한 서면 통보는 하지 않으며, 이 공고가 이를 갈음합니다.
우리 교육부가 발표한 직위의 주요 후보자로 임명될 자격이 있는 사람들의 서류를 확인합니다. 임용요건 미비자, 허위사실 기재, 허위기재, 허위사실 기재, 우대사항 등을 기재한 자는 임용하지 않습니다. 부주의로 이루어지더라도 배정 절차는 취소됩니다. 배치된 직위의 자격과 조건을 충족함에도 불구하고 기한 내에 구비서류를 제출하지 않은 자는 임용되지 않습니다.
공증인 추첨 결과 당초 합격자 중 해당 기간 내에 구비서류를 제출하지 않은 자/신청하지 않은 자 기한 내 신청하였으나 신청요건을 충족하지 못한 자 임용된 자로서 해당 기간 내에 복무를 시작·면제하지 아니한 자(출생, 질병, 병역 등으로 복무를 시작할 수 없는 자는 제외한다) 15. 임용조건에 맞지 아니함을 알고도 취업하지 아니한 자 일을 시작했지만 나중에 임명 조건을 충족하지 못한 사람; 기업체 단체협약 제XNUMX조에 의거 수습기간 XNUMX개월 이내 계약이 해지된 자와 시용기간 중 계약이 해지된 자로 임용할 수 있으며, 예비역 XNUMX열부터 임용할 수 있다. 필수 조건을 충족하는 사람 목록.
근로자를 공공 기관 및 단체에 채용 할 때 적용되는 절차 및 원칙에 관한 규정 제 5 조에 명시된 "출근 우선권 자"라는 문구의 조항은 신청인에게 유리한 권리를 구성하지 않습니다. 앞서 언급 한 배치.
부서 및/또는 직업을 변경한 사람을 제외하고, 현재 보건부의 중앙 및 지방 조직에서 정규직으로 근무하고 있는 사람은 발표된 직위에 지원해서는 안 됩니다. 법률에 따라 이러한 상황에 처한 사람은 임명되지 않습니다.
사회보장기관에서 퇴직연금, 노령연금, 장애연금을 받는 사람은 공고된 자리에 지원하지 말아야 한다. 법률에 따라 이러한 상황에 처한 사람은 임명되지 않습니다.
14. 정규직에 임용된 후보자는 법정 최저임금으로 채용됩니다.
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