TCDD가 180명의 기차 근로자를 모집하기 위한 신청은 "İŞKUR"을 통해 이루어집니다. 지원 마감일은 11년 2022월 XNUMX일입니다.
180명의 열차 편성 근로자가 터키 국영 철도 공화국 총국 작업장에 무기한 근로자로 채용될 것입니다.
노동 요구는 07.03.2022 – 11.03.2022 사이에 İŞKUR에 게시됩니다.
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터키 국영 철도 총국장 :
180명의 기차 근로자 구매 발표
180명의 열차 편성 근로자가 터키 국영 철도 공화국 총국 작업장에 무기한 근로자로 채용될 것입니다.
노동 요구는 07.03.2022 – 11.03.2022 사이에 İŞKUR에 게시됩니다.
4- 후보자는 공고일 현재 31세 미만이어야 합니다.
5- 채용공고에 기재된 준학사과정 졸업자에 한하여 지원 가능합니다.
6- 발표된 인력 요청에 지원한 후 İŞKUR에서 보낸 최종 목록의 후보자 TCDD Enterprise General Directorate의 인사부 산하 TCDD 웹사이트(http://www.tcdd.gov.tr/) 공지사항란에 공지되는 날짜 사이에 방문 또는 우편으로 전달합니다. 제출된 서류를 확인하게 됩니다.
누락 된 문서로 지원하거나 발표에 지정된 조건을 충족하지 않는 후보자에 대한 보고서가 작성되며 İŞKUR은 지원이 수락되지 않는다는 알림을 받습니다.
필요한 서류;
– 원본 신분증은 배송 시 제시되며,
– TR ID 번호가 있는 범죄 기록 문서(검찰청 또는 전자 정부 비밀번호) http://www.turkiye.gov.tr 주소)를 받게 됩니다. 범죄 기록이 있는 사람은 범죄 기록에 있는 결정에 대해 법원의 결정을 내립니다.
– 교육서류 사본(교육서류에 분야/지부 명시) 또는 전자정부비밀번호 포함 http://www.turkiye.gov.tr 바코드 졸업증명서
– 병역 증명서(제대, 정지, 유급, 면제 여부가 기재된 서류),
– 전자 정부 비밀번호로 turkiye.gov.tr 에서 얻은 거주지 (Residence) 및 기타 주소 문서
– KPSS 결과 문서(26.11.2020일자),
– TCDD 웹사이트(tcdd.gov.tr)의 공지 섹션에 게시된 작업 요청 정보 양식은 파란색 볼펜으로 작성되어 서명된 대로 전달됩니다.
7- 노동력 수요에 관한 모든 공고(구하는 조건, 문서 전달 날짜/장소, 구술 시험 날짜/장소, 구술 시험 결과)는 TCDD 웹사이트(tcdd.gov.tr)의 공고 섹션에 게시됩니다.
8- 시험위원회 위원에 의한 후보자의 구술 시험에서; 자신감은 10점, 서면 의사소통은 10점, 언어 의사 소통은 10점, 관찰-스트레스-문제 해결 능력은 10점, 응용 분야 10점, 기술 영역 50점 중,
그들이 졸업한 학교와 관련된 전문 용어는 전문 건축 자재에서 1점 만점에 10문항, 기술 과목에서 1점 만점에 10문항, 전문 분야에서 2점 만점으로 총 15점으로 평가됩니다.
평가 결과 심사위원들의 평균점수 50%와 KPSS 점수 50%를 합산하여 합격점수와 순위를 결정한다.
가장 높은 합격 점수를 받은 후보자부터 신청인원으로 원후보 및 대체후보 동수를 결정합니다.
9- 구술시험 결과 철도사원으로 임용될 자 중
약물 및 각성 물질 테스트 보고서는 보건부가 승인한 실험실/병원에서 요청합니다.
철도 안전 중요 임무 규정 그룹 A 건강 상태에 따라; 철도 안전 중요 임무 요원을 위한 보건 위원회 보고서를 발행할 권한이 있는 TCDD 웹사이트(http://www.tcdd.gov.tr) 8명의 의사(안과, 이비인후과, 내과, 신경과, 일반외과, 정신과, 심장과, 정형외과 및 외상과 등 8개 분야)의 서명이 있는 건강 위원회 보고서는 공표된 모든 병원에서 요청됩니다.
보건위원회 보고서에 포함될 사항
Eye Vision Strength는 오른쪽 눈과 왼쪽 눈에 대해 별도로 지정되며,
색상 검사(Ishihara) 테스트가 완료되었습니다.
청력 검사를 실시해야합니다 (청력 검사에서 순수 톤 평균 500, 1000, 2000 주파수는 0-35dB이어야합니다.) 청력 측정 그래프에 표시되어야합니다.
"A group works in safety-critical functions"라는 문구가 없는 응시자의 Health Board 보고서 및 시력/청력 검사에 대한 평가 결과가 없는 Health Board 보고서는 평가되지 않습니다.
- TCDD 건강 및 심리 기술 지침에 따라; 그룹 식별 및 심리 기술 평가를 위해 후보자가 받은 보건 위원회 보고서는 그룹 식별에 의해 평가됩니다.
적합한 그룹의 지원자는 심리 기술 평가를 위해 보내집니다. 적합하지 않은 그룹의 후보자에 대한 채용 프로세스는 종료되며, 대체 후보자가 있는 경우에는 이를 호출합니다. 심리 기술 평가 결과 적합하다고 판단되는 후보자가 임명됩니다. 불만족스러운 것으로 간주되는 후보자는 적어도 30일 후에 두 번째 심리 기술 평가를 위해 보내질 것입니다. XNUMX차 부적격자에 대한 채용절차는 종료되며, 대체 후보자가 있을 경우 이를 호명한다.
10- 고용될 열차 시설 근로자는 노동법 제4857호의 적용을 받습니다.
11- 일하기 시작한 열차 조직 노동자의 시험 기간은 4 개월이며 시험 기간 중에 실패한 사람의 고용 계약이 해지됩니다.
12- 기차 설립 일을 시작한 근로자는 최소 5년 동안 일하게 되며 이 기간 동안 전근을 요청할 수 없습니다. 5년을 수료한 사람은 열차 직원이 있는 직장으로의 전근을 요청할 수 있습니다.
13- 열차 설립 일을 시작하는 근로자는 24시간 교대로 밤낮으로 일할 수 있습니다.
14- 노동법 제7호 제4857조 25항에 따라 훈련기관 근로자로 입사하여 XNUMX년 이내에 근로계약이 해지된 자 및 퇴직자 그들의 교육, 과정, 인턴십 등 금액의 %는 교육 프로그램 기간 동안 받은 수수료로 교육 프로그램 비용을 계산하여 보상으로 환급됩니다.
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