TAYSAD의 제 5 회 코로나 바이러스 영향 연구

Tysadin 코로나 바이러스 효과 연구가 종료되었습니다
Tysadin 코로나 바이러스 효과 연구가 종료되었습니다

TAYSAD는 코로나 바이러스 영향 연구 결과를 대중과 공유했습니다. 이번에는 다섯 번째 설문 조사에서; 200 억명 이상의 고용을 제공하는 자동차 부문 공급망에있는 회사의 고용 정책이 면밀히 조사되었습니다.

TAYSAD는 코로나 바이러스 영향 연구 결과를 대중과 공유했습니다. 이번에는 다섯 번째 설문 조사에서; 200 억명 이상의 고용을 제공하는 자동차 부문 공급망에있는 회사의 고용 정책이 검토되었습니다. 이러한 맥락에서 30 월에는 전년도 같은 기간에 비해 42 % 이상의 이직 손실이 예상되었으며, 참가자의 XNUMX %는 예상 손실에도 불구하고 고용을 보호한다고 생각했습니다. 또한 회사의 고용률에 큰 영향을 미치는 단기 근로 수당 프로세스가 확대 될 것으로 예상되었습니다. Alper Kanca의 TAYSAD 회장은 설문 조사 결과를 평가하면서 다음과 같이 말했습니다. 단기 근로 수당의 연장이이 부문에 얼마나 중요한지를 다시 한번 보여 주었다. 우리는 업계를 더 빨리 복구하기 위해이 애플리케이션을 몇 개월 더 연장해야한다고 생각합니다.”

새로운 유형의 코로나 바이러스 (Covid-19) 전염병의 첫 순간부터 조직 된 설문 조사를 통해 자동차 공급 업체 산업의 맥을 앗아간 차량 차량 공급 업체 협회 (TAYSAD)는 30 번째 코로나 바이러스 영향 조사의 결과를 공유했습니다. TAYSAD 회원사 참여로 진행된 설문 조사는 회사의 고용 정책에 대한 자세한 정보를 제공했습니다. 설문 조사에 따르면이 부문에서 이직 손실의 최소 XNUMX %가 예상되며 회사는 어려움에도 불구하고 고용을 보호 할 계획이있는 것으로 나타났습니다.

평균 고용률 17 %!

설문 조사에서 단기 근로 수당으로 혜택을 보는 기업의 비율이 언급되었습니다. 이와 관련하여; 참가자 중 57 %가 67 월 화이트 칼라 직원 및 46 % 블루 칼라 직원 범위 내에서 단기 근로 수당을 받았다. 이들 회원의 단기 근로 수당 혜택은 평균 3 %에 이르렀습니다. 참가자 중 절반은 향후 68 개월 동안 화이트 칼라 직원의 고용이 더 늘어날 것이라고 생각했지만이 비율은 블루 칼라에서 17 %로 증가했습니다. 조사 범위 내에서 회원의 고용 잉여 비율은 평균 XNUMX % 인 것으로 밝혀졌다.

참가자의 거의 절반이 고용을 유지합니다!

회원의 42 %는 단기 근로 수당이 끝난 후 모든 직원을 고용함으로써 전체 급여를 고려하고 있다고 발표했습니다. 참가자의 36 %가 자유 휴가를 위해 초과 휴가를 제공 할 계획이라고 강조했지만, 29 %는 차입금으로 연차 휴가를 지불하고 15 %는 유급 휴가를 계획하고 있다고 응답 한 반면, 5 %는 모든 직원이 일하지만 부분 급여 만 지불한다고 응답했다.

서비스 신청은 2 개월 더 계속됩니다

이 조사에 따르면 참가자의 60 %가 만성 질환을 앓고있는 직원을 고용하지 않았으며, 해당 회사의 42 %가이 이유로 고용되지 않은 직원에게 부분 지불을, 30 %는 유급 휴가를, 28 %는 자유 휴가를 사용한 것으로 나타났습니다. 설문 조사에 따르면; 참가자 중 절반이 직원 서비스에 50 %의 점유율을 계속 적용한 것으로 나타났습니다. 또한이 회사들은이 관행을 2 개월 더 지속 할 것이라고 발표했다.

짧은 근로 수당을 연장해야합니다!

생산 손실도 설문 조사에서 언급되었습니다. 이러한 맥락에서 참가자의 거의 절반이 전년의 30 월과 비교하여 30 월에 최소 XNUMX %의 생산 손실이있을 것으로 예측했습니다. Alper Kanca의 TAYSAD 회장은 설문 조사 결과를 평가하면서 다음과 같이 말했습니다. 단기 근로 수당의 연장이 해당 부문에 얼마나 중요한지를 다시 한번 보여 주었다. 단기 근로 수당은이 부문에서 가장 중요한 문제 중 하나 인 고용 손실에 관한 정책에 영향을 미칩니다. 수당이 연장 된 후 이달에이 부문이 XNUMX % 이상 감소 할 것으로 예상되지만 기업들은 고용률을 유지하는 것을 목표로하고 있습니다. 향후 XNUMX 개월 내에 고용 증가가 예상되지만 회사는 직원을 보호하기로 결정했습니다. 우리는이 프로세스를 영구적으로 유지하고 섹터를 더 빨리 복구하기 위해 몇 개월 더 응용 프로그램을 확장해야한다고 생각합니다.”

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