무스타파 바랑 크 산업 기술부 장관은 포드 오토 산 코자 엘리 공장을 방문하여 다가오는 기간에 포드 오토 산의 장기 투자를 검토했습니다. Ford Otosan에서 Varank 장관은 '직장에서의 평등'을 이해하고 자동차 부문의 여성 직원 수를 늘리기 위해 운영하면서 전기 자동차 작업과 엔지니어, 기술자 및 현장 근로자의 새로운 투자 계획에 귀를 기울였습니다.
산업 기술부 장관 Mustafa Varank, Kocaeli Seddar Yavuz 주지사 및 Kocaeli Metropolitan Municipality Tahir Büyükakın 시장이 Ford Otosan의 Kocaeli Plants를 방문했으며 지난달 대통령이 발표 한 회사의 인센티브 결정 범위 내에서 20,5 억 TL의 신규 투자를 계획했습니다. 그는 2022 년에 위탁 할 신세대 차량과 배터리 조립 공장의 생산과 관련된 개발에 대한 정보를 받았습니다. PHEV (Rechargeable Hybrid Electric Vehicles) 워크숍을 방문하는 동안 Varank 장관은 약 2 명의 여성을 고용하고있는 Ford Otosan이 여성 직원 수를 늘리기위한 프로젝트를 칭찬하고 당국에 축하를 표했습니다.
Varank : "이 프로젝트는 글로벌 무대에서 터키의 경쟁력을 향상시킬 것입니다"
Varank 장관은 전 세계 자동차 산업의 전기 자동차 혁명에 주목하면서“차세대 상용차 및 배터리 생산에 대한 자동차 산업의 선두 제조업체 인 Ford Otosan의 새로운 투자 결정은 우리나라 경제에 상당한 부가가치를 제공 할 것입니다. 이번 투자를 통해 전 세계의 트렌드에 따라 완전 전기 자동차와 배터리가 코자 엘리에서 생산 될 것입니다. 이는 우리나라가 전기 자동차 생산의 중요한 중심지가되는 데 기여할 것입니다. 이 투자는 터키에 대한 신뢰의 표시입니다. "세계 무대에서 우리의 경쟁력은 우리나라의 자격을 갖춘 고용 및 자동차 산업 생태계의 원동력이 될 투자를 통해 더욱 강화 될 것입니다."
Yenigün : "새로운 투자 계획 범위 내에서 여성 직원 수를 늘릴 것입니다."
Ford Otosan 총지배인 Haydar Yenigün은 그들이 자동차 산업의 변화를 주도하기 위해 차세대 상용차에 계속 투자하고 있다고 말했습니다. . 이 투자의 결과로 우리는 공급 업체 및 전체 생태계와 함께 터키 자동차 산업에서 60 개의 새로운 고용 기회를 간접적으로 창출 할 것입니다. Ford Otosan으로서 우리는 또한 동등한 대표성이없는 자동차 부문에서 여성 인력을 늘리는 목표를 가지고 있습니다. "직장에서의 평등"에 대한 이해를 바탕으로 우리는 비즈니스 생활에서 기회의 평등을 전체 부문, 특히 비즈니스 생활에 여성 직원의 참여로 확산하는 것을 목표로합니다. 터키에서 여성을 자동차 부문의 선도 기업으로 고용하고, 새로운 투자 계획에 따라 생산 시설의 여성 수를 늘리고 관리 팀에서 동등한 대표성을 장려하기 위해 계속해서 목표를 달성 할 것입니다. "
'직장에서의 평등'을 이해하는 여성 직원에게 기회 제공
자동차 부문 여성 고용의 선두 주자 인 Ford Otosan은 약 12 명의 고용인으로 전체 직원 중 2 명이 여성입니다. 여성 직원은 엔지니어링, 기술자 및 현장의 다양한 직책을 포함하여 많은 중요한 프로세스에 참여합니다.
모든 분야에서 여성 고용 증대를 목표로 포드 오토 산은 다양한 분야에서 기술을 향상시키고 자하는 여성 후보자에게 무료 교육을 제공합니다. 또한 Ford Otosan은 생산 시설에서 일하는 여성을 포함하는 개발 프로그램을 통해 여성 직원의 발전에 기여하고 여성 후보자가 임용 / 승진 과정에서 동등한 대표성을 갖도록하는 것을 목표로합니다.
Ford Otosan은 가치 사슬의 모든 공급 업체에서 성 평등에 대한 인식을 높이기위한 노력을 계속하고 있습니다. 공급 업체가 자체 내부 교육을 마친 결과 AÇEV의 협력으로 30 만 명을 감동시킨 포드 오토 산도 3 년 동안 공급 업체 여성 직원 수를 크게 늘릴 수있었습니다.
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