TÜRASAŞ 직원은 5년 동안 승진 및 직함 변경 시험을 기다리고 있습니다. TCDD의 2020개 자회사가 합병하여 3년에 설립된 TÜRASAŞ는 설립 이후 승진이나 직함 변경 시험을 받은 적이 없습니다.
기업 합병에 앞서 2019년 시바스, 2018년 사카랴와 에스키셰히르에서 승진 시험이 치러졌고, 5년 전 에스키셰히르 툴롬사에서 열린 시험도 지점장 시험일 뿐이었다. 즉, 에스키셰히르에서 종합직무승진시험이 열린 지 5년이 넘었다.
GCC 회의가 완전히 제 기능을 하지 못하는 TÜRASAŞ에서는 불행히도 직원 동기 부여가 최저 수준에 도달했습니다.
공공 부문의 공로 제도의 기반이 되는 승진 시험이 5년 동안 열리지 않았다는 사실은 TÜRASAŞ의 주요 단점입니다. TCDD 때문에 TCDD Tasimacilik A.S. 이러한 시험이 DHMI와 DHMI에서 매년 열린다는 점을 고려할 때 국가 전기 열차 생산을 실현하기 위해 헌신적으로 일하는 TÜRASAŞ 직원의 동기 부여 상실 이유를 더 잘 이해할 수 있습니다.
왜냐하면; 센 교통 담당관은 다시 한 번 TÜRASAŞ 경영진에게 전체 조직을 포괄하는 포괄적인 작업에서 승진 및 직함 변경을 위한 시험을 열도록 요청했습니다.